坚持“三抓三重三常” 营造风清气正政治生态环境
近年来，某某县委始终坚持把廉洁自律作为党员干部应有的诚信自觉，把正风反腐作为全面从严治党的必然选择，聚焦监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，探索形成“三抓”、“三重”、“三常”工作机制，为顺利实现县十二次党代会提出的1357奋斗目标和努力建设富强、活力、智慧、和谐、幸福的民族强县提供坚强的作风和纪律保障。
一、坚持以“三抓”为主攻点，强化主体责任落实
落实“两个责任”，是管党治党的关键举措，也是推进全面从严治党的必然要求。作为县级党委，不仅要旗帜鲜明地担负起党风廉政建设主体责任，还要切实领导、支持纪委履行监督责任。一是抓权责。充分发挥县委常委班子“主心骨”作用，坚持既“挂帅”又“出征”，带动全县各级党组织牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”理念。围绕巩固、深化和拓展“3883”主体责任体系，逐级逐层签订责任书，建立上下联动的党风廉政建设责任体系，把主体责任落实到各级党委，延伸到基层单位，明确职责，细化任务，强化管理，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是抓教育。深入开展廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周志、廉政承诺等“六位一体”廉政教育活动，增强廉洁从政意识。开展党章党纪党规专题教育，全县175个党支部以《准则》《条例》为主题，组织2277名党员开展专题学习教育。印发警示案例选编，坚持“一案一例一分析一通报”等形式，加强警示教育，促进惩治成果向预防治本成果转变。三是抓制度。进一步建立健全领导班子和领导干部双报告、签字背书、廉政谈话等制度机制，努力做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里，结果就公开到哪里，切实把权力关进制度的笼子。认真落实《党内监督条例》，看住“关键少数”，着重破解“一把手”监督难题。准确运用监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，做到抓早抓小、防微杜渐，切实用纪律和规矩管住大多数。
二、坚持以“三重”为突破点，营造风清气正环境
良好的政治生态不仅是一个地方经济社会持续健康发展的重要基础，也是人民群众的热切期盼与福祉所在。要坚持“力度不减、节奏不变”，持续保持遏制腐败的高压态势，驰而不息正风肃纪。一是重专项治理。围绕中央、省、市、县作风建设规定，持续推进“5+1”专项治理，深入开展效能风暴行动和行风评议活动，紧盯关键时间节点和群众反映强烈的突出问题，运用“电话网”查服务、“天网”查公车、“税网”查消费等现代信息技术手段，开展专项治理。组成2个巡察组对2个乡镇、26个行政村、27个基层单位进行了巡察，移交问题线索7件，发出监察建议4份。二是重监督问责。着眼管理无盲点、监督无遗漏、问责有力度，将监督问责领域从机关单位向基层站所、牧农村延伸，监督重点从工作纪律效能督查转向酒局、牌局、公款旅游、公车私用、公款吃喝等顶风违纪行为。一年来，共受理反映领导干部问题线索26件（次），立案9件, 给予党纪处分8人，政纪处分3人，给予诫勉谈话1人，批评教育2人，有力发挥了纪律审查的震慑和警示作用。三是重建章立制。始终坚持把制度建设作为反腐倡廉标本兼治的根本之策来抓，着力构建科学的管理机制、规范的运行机制、严密的监督机制和严格的追究机制。先后制定出台《某某县科级干部任前廉政教育实施办法》、《某某县规范党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《某某县重点工作和重大项目建设问责办法》和《某某县党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则》等制度，并强化制度执行力，推动制度刚性运行。
三、坚持以“三常”为切入点，夯实固本培元工程
注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，通过谈话、提醒、熏陶，达到提示别人，警醒自己的作用。一是常谈话。坚持层层传导常态谈，扎实组织“三述”活动，15名乡镇、部门主要负责人向县委全委会进行述职。建立健全县级、科级和普通党员三级约谈机制，严格执行《约谈工作制度》，一年来，组织乡镇、部门单位主要负责人进行集体廉政约谈12场次137人，对新提拔和调整的96名科级干部全覆盖进行任前廉政谈话，通过个别谈话、集体约谈等多种方式，拉起思想纪律红线。二是常提醒。始终把扯袖子、咬耳朵、常提醒作为常态，利用电话、微信、短信等通讯平台，在重大节日期间发送廉洁信息4680余条，内容涉及中央“八项规定”等党纪法规，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，组织全县420余名科级干部开展廉政培训和廉政知识法规测试，印发《廉政周志》480余本，编印发放《党员干部廉洁从政每日一读》1200本，做到防病于初始、防患于未然。三是常熏陶。按照教育在先、预防在前的原则，每年组织召开全县领导干部警示教育大会，通报一批违规违纪典型案例，以案说纪，形成强大震慑。利用反腐倡廉及预防职务犯罪警示教育基地，深刻警醒广大党员干部引以为戒、自重自省，加强干部日常教育。一年来，共组织13批次324人参观了反腐倡廉警示教育基地，切实筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
