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后备人才选拔自荐信
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尊敬的单位领导:
  感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信,我进入公司已经有七八年的时间了,分别在办公室、销售等岗位锻炼过,积累了一定的工作经验,借着这次后备人才选拔的机会,我想毛遂自荐。目前公司正处在转型发展的关键时期,需要将有志之士团结起来,进行改革创新。虽然我并不是公司元老级的人物,但是我却有一颗想要和公司共同进退的心,我相信这个行业的前景还是不错的,只要我们在转型发展阶段团结一致努力奋进,定可以度过这个难关的。
  我知道这次后备人才的选拔有很多的程序,也是要面对诸多的挑战,但是我有信心去做这件事情,而且也会竭尽全力把这件事情做好。我给自己设定了职业生涯,我的发展方向是市场营销管理方面,下面我想谈谈自己在工作中积累的一些经验,以及以后自己的努力方向。
  一是做好市场营销关键是要了解用户的需求,要知道他们缺什么,才会知道自己的产品欠缺的是什么,从而不断优化产品服务更多的用户。在从事基层一线的营销宣传工作中,自己在和用户打交道的过程中,学会了一些营销的技巧,对产品的知识也更加的熟知了。营销宣传方面做得还比较的好,但是由于自己平时忙于繁琐的工作,所以市场营销的专业性知识欠缺,需要加强学习。我想如果我自己可以参加后备人才的培训,向先进的学习,补充专业知识,一定可以更好的为公司的发展贡献自己的力量。虽然自己平时可以从自己的工作经验中积累一些营销的技巧,但是自己还是学习锻炼的机会太少了,急需要去提升自己解决问题的能力。
  二是在办公室工作的期间,我改变了自己胆小怯弱的性格,学会了与人更好的沟通,组织了各项活动,锻炼了自己的组织沟通能力。同时加强学习写作方面的知识,平时积极参与公司的宣传投稿,积累了文字功底。但是自己平时抓落实的功夫不深,抓督办做的不够好,管理领导能力还有所欠缺。我想想如果自己可以参加后备人才的培训,不仅可以提高自己的工作能力,更有机会去将管……
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