刚参加工作时，一位老首长说过这样一句话：“‘心’字之上三个点，进取、平常和感恩”。从玩味到实践，从感知到认同，多年来我一直按照这个形象的比喻去做人、做事，特别是几年机关工作的历练，更觉此话意味深长。
　　常怀进取之心。所谓进取心，是指不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。人类如果没有进取心，社会就会永远停留在丛林里，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。我党之所以能够不断发展进步，一个重要因素，就是各级领导干部拥有这只“向上的车轮”。那么进取之心从何而来？我认为一方面要勤于学习，善于学习。把有限的时间用在学习党的创新理论上，多跑书店，少泡饭店，不能沉迷于迎来送往、吃喝享乐上；另一方面，要善于创造、敢于创新。当前我国正处于重要的战略机遇期，新情况、新问题层出不穷，凡事都要翻本子、找根据，只唯上、不唯实，是愧对时代赋予我们的使命的。古人说：“海到尽头天做岸，山临绝顶我为峰。”有挑战才会有机遇，作为一名领导干部，只要对部队建设有利，就应该敢想敢干、敢担责任、敢有作为。
　　常念感恩之心。知恩图报，是我们中华民族的传统美德。早在春秋时期就有“投之以桃，报之以李”之说，人民群众更是把“滴水之恩，涌泉相报”当作人生典范。小平同志也说过：“我是中国人民的儿子，我深爱着我的祖国和人民。” 作为一名普通领导干部，可能不具备伟人的胸怀，但应当学习他们感恩情怀。要感激组织的培养之恩，领导干部从普通人成长进步，每一步都是组织培养的结果，知恩方能知足，领悟到这一点，困难面前就会多一分勇气，功利面前就会多一分淡定，去留面前就会多一分从容。要感激官兵的相助之恩，独木难成林，领导的进步承载着同事的帮助和祝福，领导的成绩凝结着群众的辛勤和汗水。对群众常怀感恩之心，就能够带着感情、带着责任去抓落实，就能够与人为善，团结互助，在和谐中体会工作的乐趣。要感激父母的养育之恩。天大地大，不如父母的恩情大，常怀感恩之心，就会在在工作中兢兢业业，如履薄冰，不让父母为我们操心，就会夙兴夜寐，开拓创新，以骄人的成绩让父母亲人为我们自豪。
　　常葆平常之心。心态决定姿态，姿态左右状态，领导岗位任职长短个人说了不算，但以什么样的心态当领导却是由自己决定的。有一句话讲得非常好，“官要无所求，要有到顶的思想，业要有所创，事业要永远有开拓的境界”，体现了一种可贵的仕途平常心。佛学上讲：事事平常，事事不平常。平常心，实不平常。以平常心观不平常事，则事事平常。人生如弈，知足者常乐，领导干部从同龄人中脱颖而出，被组织使用在领导岗位上，本身就是一件很幸运的事情，我们所要做的就是要牢记一句话：“做官就是做人，干部就是干事”。要树立红色的权力观。时刻牢记成长进步靠组织，当官用权为群众，要把手中的权力作为回报组织的平台，不能为个人谋取私利的工具，更不能利令智昏，成为权力的奴隶。要树立绿色的政绩观。组织搭台我唱戏，干工作要凭党性良心，把群众满意、促进建设作为出政绩的根本出发点，不能拔苗助长，用高指标代替高标准，更不能寅吃卯粮，用高投入代替高质量，使一人的政绩，成为几任的“包袱”。树立白色的仕途观。雁过留声，人过留名。为官一时一地，做人一生一世，要不断加强党性修养，和以处世，静以修身，俭以养德，“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，观天上云卷云舒。”不要为了你高我低明刀暗枪，更不能为了蝇头小利自毁前程，给组织抹黑，使自己蒙羞。

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