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人武部领导关于加强民兵思想政治教育调研材料
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  思想政治教育是民兵政治工作的主要内容,是保证民兵政治合格的重要手段。在当前军事改革的新形势下,必须加大思想政治教育的力度,抓好思想政治教育在基层的落实,增强民兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,打牢民兵政治合格的思想基础。然而,在市场经济条件下就业岗位和就业形式的多样化,引起劳动力流动量增大,难以集中民兵开展思想政治教育;人们的价值取向和生活情趣发生变化,政治教育的号召力、吸引力有所减弱;经济手段和物质利益的作用愈加明显,部分民兵“召之不来、来之要钱、钱少不干”,导致思想政治教育落实难的问题尤为突出。下面,结合前段时间调研,就民兵思想政治教育落实难的问题、原因和对策,谈谈自己粗浅的认识。
  一、当前民兵思想政治教育存在的主要问题
  当前,一些民兵受社会拜金主义影响,信仰缺失,万事讲“实惠”、“言必及利、行必得利”,荣誉感淡化,参加思想政治教育的意识弱化,热情不高;民兵队伍思想空前活跃与思想政治教育“简单化”的矛盾日益明显,教育与效果有的形成两张皮,教育针对性不强;部分人武系统领导国防观念淡化,认为民兵思想政治教育是软指标,费力不出成绩;民兵思想政治教育经费没有固定的供给渠道,经费难以落实。具体归纳起来,当前民兵思想政治教育落实难,主要表现为“三难”:
  (一)教育对象组织难。民兵大多数都是从事生产劳动经营的,要把农村的民兵叫过来上课,势必影响他们的生产,农闲季节还稍好,农忙季节则基本抽不开身;还有部分民兵到外地打工去了,且占比不小,有的村就剩下民兵营、连长了;还有要把工厂企业的民兵抽过来上课更加困难,现在的工厂企业定人、定岗、定责、定任务,实行绩效工资、减员增效,基本上都是一个萝卜一个坑,缺员势必影响厂矿企业的正常运转;要把搞个体生产经营的民兵叫过来上课,他的生意势必受到影响,那些在外打工的回乡参加教育,难度就……
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