同志们：
　　刚才，**同志通报了**个县市区在中央、省、市脱贫攻坚考核、督查巡查、专项审计等暴露出的突出问题。**年我市脱贫攻坚工作在省里年度考核中的成绩很不理想，在二类市州中再次排名垫底，又一次被省委、省政府约谈。可以说，**的脱贫攻坚已经到了背水一战的关键时期，只能前进、不能后退。对此，市委、市政府高度重视，要求全市上下直面问题、深刻反思。今天，受**书记委托，根据《**市“十三五”脱贫攻坚工作考核办法》《脱贫攻坚工作问责办法（试行）》要求，由我对全省考核二类市州中排名30位以后的**县、**区、**市、**县、**区、**县等**位县市区长进行集中约谈，并通过约谈鞭策后进、传导压力，抓实问题整改，确保今年彻底打个翻身仗。
　　首先，我希望**个县市区的同志端正态度、正确认识。第一，约谈不是走走过场，绝不能不以为然。习近平总书记强调“实行最严格的考核评估制度是打赢脱贫攻坚战的重要保障。离脱贫攻坚目标实现期限越近，任务越艰巨，越要实行严格的考核评估。要用好考核结果，对好的给予表扬奖励，对差的约谈整改，对违纪违规的严肃查处”。可以说，这次约谈是贯彻落实习总书记指示精神的具体体现，约谈是必要的，也是必须的，要让真抓实干者激情干事，让形式主义者红脸出汗，奖罚分明倒逼脱贫攻坚责任落实，让脱贫攻坚真真正正造福于人民。第二，约谈不是否定成绩，更不是“杀一儆百”。去年，你们**个县市区在脱贫攻坚上做了大量工作，也取得了一些成绩，但考核结果不理想，说明我们的工作还存在很多问题和短板，离上级的要求和人民的期盼还有很大差距。这次约谈的目的，就是为了帮助大家找准问题、聚焦问题、解决问题，为了鞭策大家由“后进”变“先进”。第三，约谈不是盖棺定论，万不可丧失信心。从刚才**同志通报的情况来看，应该说问题是客观的，很多问题都见人见事、有根有据。对于这些问题大家要多从主观上找原因，而不能……

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