尊敬的各位领导：
　　大家好！欢迎各位领导莅临检查指导工作。下面，根据考评组的安排，现将县政府办公室精神文明创建工作向各位领导作简要汇报。
　　**县政府办公室现有在职人员**人，其中，主任1名，副主任3名，副主任科员3名。设有综合室、秘书室、值班室、政务公开办公室、信息室、调研室、政策法规股、行政复议股、人事股、行政股、政务服务和行政审批改革股、电子政务和数据资源管理股等17个职能股室。近年来，在县文明办的指导与帮助下，我办以创建“省级文明单位”为目标，按照“重在创建、贵在坚持、注重实效”的原则，全面提升素质、改进作风、优化环境、促进工作，塑造了“团结、高效、文明、争先、廉洁”的良好机关形象。先后荣获省市政务信息工作先进单位、全省政务公开先进单位、全省信息化工作先进单位等荣誉称号。
　　一、做到“三个强化”，夯实文明创建基础
　　（一）强化组织领导，做到统筹有序。我办高度重视文明创建工作，成立了县政府办公室文明单位创建领导小组和办事机构，以主任为组长，班子成员为副组长，股室负责人为成员，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能股室重点抓、相关股室协作抓、办公室上下共同抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。
　　（二）强化制度建设，做到推动有方。把文明创建列入了重要议事日程、贯穿于业务工作始终，制定了《**县政府办公室2019年度精神文明创建工作实施方案》，明确工作目标、创建内容、保障措施等，建立了目标责任机制、督查考评机制，将创建目标、任务分解下达到各股室，做到了月有检查、季有点评、年终有总结，并将各股室文明创建任务落实情况列为年度考核的重要内容，实现了文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核。
　　（三）强化资金投入，做到保障有力。为提高创建质量和改善工作环境，在办公室经费紧张情况下，我办集中采购了一批办公用品，淘汰了一批老旧设备，更新了办公桌椅、电脑、一体机、相机等设备。对办公环境进行了整治，粉刷了室内外墙面，更换了照明灯具，新建了阅览室、健身房，更新走廊挂板18块、室内挂板27块，在办公走廊放置了盆景绿化，全面改善了办公环境，为创建工作提供了坚实硬件基础保障。
　　二、突出“四个注重”，提升文明创建水平
　　（一）注重理论学习，提高政治素质。积极创建学习型机关，每周五下午定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座、观看视频等形式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及中央和省市的会议和文件精神，进一步提高了全体干部职工的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。持续深入开展“两学一做”教育实践活动，结合“xx、xx”主题教育活动，检视剖析出了制约办公室工作的主要问题和思想根源，针对存在的问题制定了切实可行的整改方案，有力推动了办公室工作。
　　（二）注重道德教育，提高思想素质。持续开展了核心价值观建设、道德建设、法治建设、诚信建设等活动，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，提高个人品德，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。结合每月的党员主题活动日，集中开展微型党课演讲、业务讲堂等活动，办公室领导班子成员带头上讲台、讲党课、讲业务。扎实开展以了“弘扬爱国主义情怀，激发干事创业热情”、“传承优良家风，弘扬中华美德”、“深入学习焦裕禄精神”为主题的道德讲堂活动，把积极的人生追求、高尚的情感境界、优秀的传统文化传递给每个人。深化“文明服务、文明交通、文明上网、文明餐桌”等文明行动，自觉摒弃不文明的行为和习惯，用自身实际行动引领文明社会新风尚，在群众中树立起机关干部职工的良好形象。
　　（三）注重能力建设，提高业务素质。根据工作需要，有针对性的进行文秘、信息、督查、法律法规、公务接待、电子政务等方面业务知识培训，适时分批选派人员外出学习或到上级部门的相关业务科室跟班学习。大力弘扬“五个坚持”的办公室精神，进一步转变工作作风，提高自身素质，更好地实现“三个服务”宗旨。
　　（四）注重廉政建设，提高自律意识。建立健全《党风廉政建设责任制》，签订党风廉政责任书，强化自我约束机制。班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。组织全体人员到***等红色教育基地参观，重温入党誓词，接受爱国主义、集体主义和革命传统教育，陶冶了干部职工情操，增强了集体活力和凝聚力。
　　三、抓好“五项活动”，丰富文明创建内涵
　　（一）积极开展帮贫扶困活动。积极投身脱贫攻坚主战场，我办除了向分包贫困村派出驻村工作队和第一书记外，全体干部职工与贫困户结成帮扶对子，利用“周六扶贫日”“六改一增送温暖”“大走访”等活动持续开展帮扶工作，帮助打渔陈邢仝村、夹河董桥村完善基础设施、发展扶贫产业、壮大集体经济、解决实际困难，目前，两村各项指标均达到或超过贫困村出列标准。
　　（二）积极开展创先争优活动。积极开展了“文明股室”、“文明职工”“文明家庭”、“最美敬业人”等评选活动，通过选树身边的模范典型，有效激发了干部职工争先创优干劲，全办上下形成了开拓进取、奋勇争先、追赶跨越的良好局面。深入开展党员先锋工程，我办干部职工积极争做业务上的能手、服务上的明星、工作上的模范，充分展示了我办共产党员和干部职工的风采。
　　（三）积极开展文体活动。积极开展体育锻炼活动。根据个人喜好，组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，定期不定期开展体育活动，把干部职工从紧张、繁忙的工作中解放出来，既增强了体质，又增进了感情，丰富了业余生活。“我们的节日”主题活动开展的有声有色，在“五四”青年节、国庆、元旦、春节等节日，开展了形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动，“七一期间，组织政府系统参加了红歌比赛。
　　（四）积极参加社会公益活动。以社会志愿服务为载体，以“全民公益日”活动为抓手，广泛开展学雷锋志愿服务活动，积极组织干部职工参加义务植树、义务劳动、义务献血和省级文明县城创建等活动30余次，用实际行动践行志愿者精神。动员全员参与了河南慈善总会“有爱不再孤单助学”等爱心捐款活动，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统。
　　（五）积极开展服务提升活动。我们坚持以文明创建工作为推动力，紧紧围绕县政府工作重心，进一步突出“服务”这个办公室工作的主题，立足服务领导、服务基层、服务群众，全面加强综合文字、信息调研、综合协调、督查督办等工作，进一步提高政务服务工作的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是不断提高以文辅政水平。主动树立“身在兵位、胸为帅谋”意识，紧贴领导思路，贴近工作实际，把握全局，与时俱进，使起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，较好地达到了传达精神、指导工作、促进落实的目的，有效发挥了以文辅政作用。尤其是坚持高质量、高标准地完成政府工作报告、县政府常务会议、全县性重要会议、一系列专题会议以及工作汇报文稿的起草工作，使政府领导的思路、措施、要求得到有效体现，领导的满意度和基层的认同感不断提高。二是充分发挥信息调研的作用。抓住热点、挖掘亮点、反馈难点、跟踪焦点，把调查研究的着力点放在为领导决策和决策实施服务上，围绕领导关注、群众关心、影响改革发展稳定的热点、难点和焦点问题，开展超前性、策略性、问题性调研，使一批有分量的调研成果进入领导决策视野，为领导决策提供依据、完善思路、提出建议的能力不断增强。三是全面加强综合协调能力。坚持做好统筹兼顾文章，既围绕政府总体工作部署、全县大事要事搞好协调，主动从全县工作大局去思考和处理问题，做到了细处着眼、大处着手，上下到位、左右兼顾，建立起各级、各部门、各层面之间的良性协调机制，确保了政府工作的有序运转。四是建立健全督查督办机制。坚持把督查的重点放在《政府工作报告》分解任务、县政府常务会议等重要会议议定事项、为民办实事项目和惠民政策等政府重大决策部署上，创新督查机制、强化督查权威，强力督查事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性强的急事、领导交办的要事，做到了“交必办、办必果”，有力推动了工作落实。同时，大数据和政务服务、金融服务等工作均取得了可喜成绩。
　　综上所述，**县政府办公室文明单位建设工作在上级领导的大力支持下，经过办公室全体工作人员的共同努力，取得了一定成绩，但我们深知，文明建设是一个长期坚持、持续提升的工作，下一步，我们将以这次考核验收为契机，全面贯彻落实各位领导提出的意见建议，进一步提高标准，严格要求，积极工作，努力使我们办公室的文明单位建设工作再上一个新台阶。
　　我的汇报完毕，谢谢大家。

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