为进一步提高党员干部执行力，助推我区行政效能革命，支部组织学习了《把信送给加西亚》一书，使我内心颇有体会，深受感动。原文讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事，其中蕴含着“执行力”的问题，即按质按量地完成工作任务的能力问题。执行力是事业成败的关键。习近平书记在题为《关键在于落实》的文章中指出，空谈误国，实干兴邦。可见，对于党员干部来说，在贯彻政策和执行任务的过程中，提高执行力至关重要。如何提高执行力？《把信送给加西亚》告诫我们，必须要做到以下几点：
　　一、提高执行力，要有高度的忠诚心
　　忠诚是一名党员干部应具备的最基本的品质，要对组织忠诚，对领导忠诚。经常会有同志认为领导交办的某项工作，没有做的必要，或者不够重视，要么不执行，要么执行起来大打折扣。其实，领导站位比我们高，看问题比我们看得远；阅历比我们丰富，理解问题比我们透彻，领导想问题、看问题、做决策都有一定的前瞻性。因此，对于领导交办的任务，我们不管认同不认同、理解不理解，都要像罗文中尉一样忠诚于领导，忠实于领导的用意，按照领导的标准要求，不问理由，不折不扣地去执行并圆满完成。
　　二、提高执行力，要有强烈的责任心
　　责任心是做好一切工作的首要条件，责任心强弱，决定执行力度的大小。一个人能力有大小、岗位的不同，但是强烈的责任感、使命感和爱岗敬业的精神，是我们做好本职工作的基础。因此，要提高执行力，就必须要树立起强烈的责任意识 ，以最高的工作标准，最佳的精神状态，最严的自我要求，踏踏实实、全力以赴地投入到每项工作中；把工作当成自己的使命，决不消极应付、推卸责任，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
　　三、提高执行力，要有团队协作意识
　　团队精神有利于提高组织整体效能，有利于推动工作的顺利开展。因为任何一项政策的贯彻落实、任务的圆满完成，凭借一个人的力量是不够的，它往往需要一个团队、一个集体很多成员的配合、协调。《把信送给加西亚》中，正是因为有戈瓦希奥、有车夫，还有利奥将军等人的帮助，罗文才能把信最终交给加西亚。部门作为党员之家、干部之家，在为人民服务的过程中，部门内部以及相关科室通力合作的重要性不言而喻。三国孙权曾经说过“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”因此，各科室成员全力配合，互相协作，凝聚为一个团结和谐的整体，形成部内心齐人和、风清气正的良好局面。
　　四、提高执行力，要有开拓创新精神
　　开拓创新精神，已成为当今发展快速推进的核心要素。从结果来看，执行力必须要按质按量保证完成工作和任务。但是，从过程来看，在任务实施过程中可以“原则性”和“灵活性”相结合。《把信送给加西亚》也谈到“送信”的真谛:“不要被动服从，而要主动开拓”。因此，要提高执行力，就必须具备较强的开拓创新精神，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行任务。有目标，有行动，有坚持，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅无阻。
　　实际上，不是每个人都能当领导，每个人都可以忠于职守，尽职尽责，在平凡的小事、点滴的生活中做好自己。作为一名党员干部，高标准严要求高质量地完成任务；要简单做人、认真做事，勇于担当，不断提高执行力，做新时代的“罗文”，“把信送给加西亚”，在平凡的岗位中成就自己的人生。

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