县领导学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会
字数:1244 字 浏览:1298次 下载:1次
== 本文免费阅读 ==
通过学习《意见》,本人主要有三个方面的收获和体会:
一、要进一步提升各级干部担当作为的本领。《意见》强调,要“按照建设高素质专业化干部队伍要求,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气”。当前,一些干部不作为,除了有的是因为动力不强“不想为”,还有一些是能力不足“不会为”,要聚焦“不会为”的根源,加大教育培训力度,不断提升干部专业本领。涵养政治品格。以开展“xx、xx”活动为契机,强化目标指向、问题导向,引导党员干部深入学习、深刻领会、自觉贯彻党的十九大精神,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断增强“四个意识”,强化责任担当。锻塑实践能力。围绕生态经济、新特产业、依法行政等方面开展专门培训,着力增强党员干部“八个方面”本领,切实提升各级干部深化改革、服务高质量发展的专业能力和水平。提升培训实效。用好各类主体班次培训等载体,健全差别化培训、菜单式选学、学分制考核的培训机制,定期开展调研评比活动,引导各级干部加强工作研究,提升专业本领,主动担当作为。
二、要进一步增强各级干部担当作为的动力。激励干部担当作为,既要严管,也要厚爱,要把干部激励制度落地落实,以制度的刚性激发干部的动力完善考核评价机制。《意见》强调,要“树立重实干重实绩的用人导向”。要坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。同时,对任务完成情况进行纪实考核,作为推荐评先评优、干部提拔使用的重要依据。落实关心关爱机制。《意见》指出,要“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”。认真贯彻落实我县鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,关心爱护干部,开展谈心谈话,深入挖掘宣传典型案例,放大制度影响,推动广大干部干事创业,担当作为。
三、要进一步压实各级干部担当作为的责任。《意见》强调,要“教育引导广大干部不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效。”有位必有责,有责才有为,推动干部担当作为就必须要求干部把责任记在心里、扛在肩上、落实在行动上。强化监督管理。突出对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督,注重在日常重大工作中监督干部的表现情况,看是否扛得起重担,经得起磨练。同时对干部参与脱贫攻坚等情况实行跟踪监督、纪实管理。强化专项督查。结合“xx、xx”活动中明确的8个方面专项整治行动,开展专项督查。同时积极拓展党内监督、社会监督和舆论监督,同步整治党员干部不担当、不作为等问题。强化责任追究。《意见》指出要“对不担当不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。”要健全干部监督管理联席会议制度,对不作为、慢作为、不敢担当的干部及时进行提醒、函询、诫勉谈话,加大问责力度,形成主动担当、积极作为的良好氛围,推促全县各项事业取得新的进步。
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。