几天来，通过学习思考，我感到，形式主义官僚主义具有长期性、反复性和顽固性特点。纠治形式主义官僚主义，必须要针对它产生的原因和条件，注重标本兼治，强化综合治理，坚持常抓不懈，切实在锤炼党员干部自身作风上有所作为、有所突破。下面，围绕这个问题，谈几点认识和看法：
　　一、不断加强学习教育，把忠诚看齐追随作为立身之本
　　人生如屋，信念如柱，柱倒则屋塌。我感到，党员干部产生形式主义官僚主义，根本在于放松了党性锤炼和官德修养，世界观、人生观、价值观发生了偏移。解决这个问题，一方面，着力培塑正确的政绩观。扎实深入开展“**、**”活动，抓好习总书记关于作风建设重要论述学习，尤其是力戒形式主义官僚主义、进一步纠正“四风”的重要指示，不断提高政治站位和政治自觉牢固树立正确的事业观、政绩观、进步观，不断增强以人民为中心的责任意识，增强防止形式主义官僚主义的主观能动性。另一方面，着力强化廉洁从政意识。把反腐倡廉理论作为党员干部的理论学习、党课教育的重要内容，分专题定期组织学习领会，增强自律自控、秉公用权意识。深入开展以艰苦奋斗、廉洁自律为主要内容的思想道德和党纪条规教育。重点突出党章党规党纪、上级转发的违规违纪案件通报等的学习，切实增强党员干部的廉洁从政意识，树立正确的权力观、地位观和利益观。
　　二、牢固树立群众观点，把为民务实清廉作为力量之源
　　现在说，为什么有些领导干部作报告、讲道理人家就是不信？主要还是因为讲的道理只对别人，不对自己，说的和做的不一致，一个歪门邪道抵消了几十个大道理。我们常讲的“招数千千万，以身作则最关键”，说的就是要把自己当成一名普通群众，多考虑群众的困难，多尊重群众的意见，始终严于律己，处处率先垂范。起码要做好三点：一是自身要严。要坚持严人先严己，要求别人做到的，自己首先要做到。凡是纪律规定，自己首先执行好；凡是上级明令禁止的，自己首先不违反；凡是不正之风，自己首先不心动、不眼红。通过自己保持一身正气来影响和带动单位风气。二是用权要公。掌权用权是领导干部的显著标志和基本职能。我们讲的腐败，实质上是指权力上的腐败，把权力当作一种“肥缺”去追求，当作一种商品去交换，这就失去了共产党员的党性，甚至失去了公民的良心。你们在群众眼中是“一杆秤”，在一些敏感问题处理上，必须坚持公平公正，一视同仁地对待。三是为官要廉。特别要管住自己的嘴、手、腿、心。管住嘴，不该说的坚决不说，不该吃的坚决不吃；管住手，该自己管的事再难也不袖手，不该管的事坚决不插手，不该要的东西坚决不伸手；管住腿，不该去的地方坚决不去，应该去的地方，要不辞辛苦地常去、多去；管住心，不该想的不能想，不该多想的决不多想，保证以主要精力和饱满热情投入到工作当中。
　　三要大力弘扬务实之风，把深入一线调查作为成事之道
　　从当前看，在我们自己身上，或多或少都存在一些形式主义官僚主义作风。比如，有时下基层检查，提前打招呼、下通知，按照事先定好的点位，转一转，看一看，发现不了问题、摸不准实情；有时迎接上级检查调研，打造经典调研路线，无论什么主题，都用同一路线、同一批对象来应对；有时对群众反映的诸多难题，还缺少行之有效的招法，问题年年反映、年年得不到很好解决，涉及一些棘手敏感问题，能推则推、能躲则躲，等等，反映出一线调查不实、真心解难不够的问题。因此，深入一线调查不是装装样子，也不是人在基层就行了，关键要更新观念，务实作风，不断强化“没有调查就没有发言权”的意识，扎扎实实地深入到基层、融入到群众之中，认真查找存在的突出矛盾和问题，了解群众的愿望和要求，真正地想群众之所想，急群众之所急，给群众之所需，坚决杜绝走马观花图形式走过场，切实为群众解决实际困难，做群众的贴心人。
　　四、注重加快建章立制，把强化刚性约束作为根本之举
　　认为解决问题，制度机制是关键，破除形式主义官僚主义，最根本的是要把它装进制度的“笼子”里，具体来说，就是要建立完善四个机制：一是发动群众参与的监督机制。坚持定期的工作报告制度；每半年基层对机关各个部门进行一次评议；结合考核班子和年终总结等时机，每年至少组织科以上党员干部进行一次述职述廉，开展一次民主评议，要将评议结果与本人见面，并在一定范围内搞好讲评。二是慎重决策的失误追究机制。一旦决策失误，酿成严重后果，首先要追究第一责任人的责任；分工领导、提供决策依据的部门和个人，也要承担提供错误信息的责任；即使不是分管领导、没有提供决策依据的班子成员，只要投了赞成票，就要追究“举手”的责任。三是务实高效的运行机制。坚持领导干部蹲点包保制度；坚持实行层次领导，一级对一级负责；认真研究解决“五多”的问题，年度主要工作由党委统一部署，临时性工作任务由党委严格把关，行政办公会具体协调，统住各类会议、文电、工作组和评比竞赛活动，保持正常的运行秩序。四是奖惩并举的激励机制。坚持对党员干部严格实施奖惩。对实事求是、恪尽职守、工作成绩突出的给予表彰和奖励，对那些作风漂浮、弄虚作假、玩忽职守，给建设造成重大损失的要给予惩处，直至追究法律责任。

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