根据“xx、xx”活动安排，结合个人思想和工作实际，现对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。
　　一、存在的问题
　　（一）对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题5个。
　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题1个，具体表现是：在政治理论学习“学懂弄通”上有差距。虽然自己日常工作中也注重政治理论学习，但学习不够系统，存在实用主义的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系理解不够透彻，存在急用先学、现用现学问题，没有完全做到融会贯通。
　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：艰苦奋斗的思想有所松懈，长期以来在部队养成的艰苦奋斗的作风，到企业工作后，有松口气、歇一歇的思想，在高标准、严要求上有时做的不够。
　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：在服务员工方面还有差距，尤其在工会工作方面，在宣扬企业文化、帮助困难员工方面还需加大力度。
　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。这个方面能够始终站稳政治立场，坚决执行上级党委的决策指示，做到令行禁止，确保政令畅通，没有任何问题。
　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：对于解决群众反映的突出问题方面，还需持续用力，比如:部分员工反映的工资福利待遇不够均衡方面，还需结合下步薪酬改革，积极向集团党委和董事会建言献策，力争建立科学合理的宽带薪酬体系，充分调动广大员工的工作积极性。
　　（二）对照《准则》，按照“八个是否”，查摆出问题4个。
　　1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：个人始终理想信念坚定，坚决拥护中国共产党的领导。但有时对分管部室员工的思想教育不够，存在业务交流多、思想交流少的现象。
　　2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但在向群众宣传党的主张上还有差距，对于群众中一些似是而非的错误观点，没有站在政治的高度认识和分析，当即指出和有力批驳不够，斗争精神还需增强。
　　3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。这个方面没有问题。无论是在哪个岗位工作，都能够始终对党忠诚、光明磊落、表里如一，有问题也能及时请示报告。
　　4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。 共查摆出问题1个，具体表现是：对上级的一些政策文件和会议精神如何贯彻落实上把握不够到位，有时存在以文件落实文件、以会议落实会议的问题，在末端落实上还需用力。
　　5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。这方面没有问题。能够自觉服从组织分工安排，并积极建言献策，工作中也能倾听和吸取合理化建议。
　　6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。这方面没有问题。
　　7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题1个，具体表现是：没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，有时怕话讲重了影响团结。
　　8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。这方面没有问题。不该伸的手不伸，不该拿的东西不拿，始终做到严以律己、清正廉洁。
　　（三）对照《条例》，按照“五个是否”，查摆出问题1个。
　　1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。这个方面没有问题。无论任何时候都能同党中央保持高度一致，坚决执行上级党委的决策指示。
　　2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。共查摆出问题1个，具体表现是：从个人来讲，能够严格执行有关规定，没有违规或违纪行为。不过由于集团公司业务接待管理方面的制度还不够健全，在从严管理方面还存在一定差距。
　　3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。这方面没有问题。坚持把员工利益摆在首位，尤其在工会工作中，能够依据政策规定，积极维护好员工合法权益。
　　4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。这方面没有问题。无论从事在哪个工作岗位，都能认真负责，从严要求，尽心尽力把工作做实做好，不搞形式主义。
　　5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。这方面没有问题。
　　二、今后努力方向
　　一是把加强学习作为终身习惯。充分认识理论学习的重要性必要性，认真参加党委中心组理论学习，利用业余时间和学习强国平台，积极学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在融会贯通、学用结合，更新思维、提高本领，指导实践、推动工作上下功夫，不断提高政治素养和分析问题、判断问题、解决问题的能力；工作中既管业务，也管思想，引导所属员工自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决执行、上级禁止的坚决不做。
　　二是把实干担当作为履职首要。进一步增强责任意识和担当精神，切实在抓落实上狠下功夫，把精力投到抓落实上，坚决把上级的各项决策部署落细落小落实。结合工作实际，牢固树立人才第一的观念，把引进人才、服务人才、培养人才作为首要，积极推进薪酬改革，建立科学合理的薪酬体系，积极做好引才聚智工作；进一步强化服务意识，充分发挥工会作用，积极开展各项文体活动，丰富员工业余生活，营造拴心留人良好环境，维护员工各项合法权益；进一步细化办文办会流程，健全规章制度，堵塞管理漏洞，提高机关办公效率；把安全工作作为保底工程，在完善体系、健全制度、过细检查、强化预防、末端问效上持续用力，为集团公司安全发展奠定基础。
　　三是把作风建设作为永恒课题。作风建设永远在路上。任何时候，都把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，不断增强斗争精神、提高斗争本领，坚决同背离党性的言行、违反政治纪律的问题作斗争，时刻做到对党忠诚。牢记党员的权力和义务，不当无原则的老好人，主动参加党内政治生活，在积极的批评与自我批评中，发现不足、提高本领。自觉抵制“四风”侵蚀，强化艰苦奋斗意识，发扬老实务实朴实的工作作风，不搞形式主义、不做表面文章，不哗众取宠，扑下身子做一些打基础、利长远的经常性基础性工作，努力推动分管工作上台阶上水平。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定和实施细则，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁。
　　以上发言不妥之处，敬请批评指正。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。