党的十九大报告，把坚持从严治党上升为新时代中国特色社会主义基本方略，并围绕“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，鲜明提出了新时代党的建设总要求。近期时间，通过领会总书记重要讲话和论述，对全面从严治党的内涵要义、实践要求有了更为深刻的认识和理解。下面，结合学习思考，谈几点认识和体会。
一、推进全面从严治党，首要是严守政治纪律和政治规矩
习总书记强调，要把纪律建设作为推进全面从严治党的核心内容，坚持把纪律和规矩挺在前面；在所有纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。我感到，就是做到三个“严起来”：一是在思想上严起来。党中央先后严肃查处的一系列党员领导干部，都是思想不严、自我放松，最终贪污腐化、走上不归路的典型案例。我们必须引以为戒，始终保持坚定的理想信念，炼就“金刚不坏之身”，确保在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。二是在工作上严起来。党的十八大以来，各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题18.9万起，处理党员干部25.6万人。前段时间，市纪委监委组织明查暗访，通报了多起虚报套现、违规发放补贴、公车私用等问题，对责任人进行严肃处理，并下发了警示通报，这些违纪行为都是落实政治要求不坚决的表现，必须引起高度重视，认真加以解决和改正。三是在言行上严起来。当前，我们身边还有一些不良现象，比如，有的在微博、微信朋友圈里随意转发敏感信息；有的对国家大政方针乱评妄议，对党组织的决议说三道四；有的把讲粗话脏话当作有特色，张口闭口都是“国骂”。要知道，党员的一言一行都彰显政治形象，引领社会风尚，我们必须首先要讲政治、守规矩，把自己的言行管好管严，防止祸从口出。
二、推进全面从严治党，关键是压紧压实“两个责任”
全面从严治党必须从严明纪律抓起，做到抓早抓小、主动作为，立起党章党规党纪的权威性、严肃性。一是压实主体责任。落实纪律规矩，根子在党委、核心在担当。当前，有的只栽花不摘刺、只愿唱红脸不愿唱黑脸，纪律和规矩立不起来、挺不起来、严不起来；有的抓工作避重就轻、得过且过，满足于开会部署、听取汇报、签字上报等“样板动作”，这些与当前从严治党的形势背景是不相符的。对此，各级党组织要发挥好主体作用，把加强纪律建设作为分内之事、应尽之责，做到不回避问题、不上交矛盾、不逃避责任。二是聚焦主责主业。从当前情况看，有的基层纪检组织、风气监督员，有的对自身职责定位认识不到位，工作瞻前顾后、畏手畏脚，主动出击不够。解决这些问题，就是要深入贯彻“监督的再监督、检查的再检查、执纪的再执纪”要求，找准定位，细化分工，切实转职能转方式转作风，把自己的责任担起来，把日常监督开展起来，把工作重点重视起来，防止小问题演化成大问题，小“毛病”酿成“大祸患”。三是严肃“一岗双责”。有的机关科室对自身担负的监督职责理解不准、不透，片面认为纪律建设只是纪检部门的事，没有很好履行监督职责，一定程度上削弱了监督力量。对此，我们机关各部门要积极行动起来，区分业务系统，逐科室、逐行业、逐领域明确，按照谁主管谁负责的原则，做到业务工作管到哪里，纪律要求就抓到哪里，履行“一岗双责”，切实做到“该谁的事谁管”“该谁的责谁负”，形成人人参与、齐抓共管的生动局面。
三、推进全面从严治党，支撑是常态监督严肃执纪
强化监督执纪，是全面从严治党的重要保证。对此，一是拓展监督范围。各级组织要发挥好作用，特别是党小组、纪检骨干要发挥自身优势，切实把监督的时空拓宽、战线拉长，防止出现“没想到”“灯下黑”等问题，真正使监督不留死角、没有空白。二是用好监督手段。党的十八大以来，党和国家运用监察巡视、明查暗访、畅通信访渠道等方式，全方位、无死角进行监督监察，各级纪律观念、职责意识明显增强，不敢腐、不能腐、不想腐的态势初步形成。我们要常态发挥组织、纪律、舆论和群众等监督作用，通过建立实体意见箱与廉政网页相结合、举报电话与网上信箱相结合的方式，推动监督执纪向纵深发展、向基层延伸，让人人参与进来，真正做到关口前移，让违规违纪问题无处遁形。三是严肃责任追究。没有责任追究，再好的制度也会变成一纸空文，再明确的责任也难以落到实处。但“老好人”、执纪偏软、标尺不一的问题还比较突出，损害执纪问责权威。对此，我们要切实从平时严起，用好监督执纪“四种形态”，对违规违纪问题发现一起、严查一起，真正让碰纪流血、触纪受伤、违纪受罚，形成头顶有纪律、身边有戒尺的高压环境。
四、推进全面从严治党，重点是坚持党员干部带头表率
善禁者，先禁其身而后人；己不正，焉能正人。从严治党，必须从党员干部严起、特别是从各级领导干部严起，只有自觉担当起领导责任和示范责任，把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，形成“头雁效应”，才能引领风尚，以上率下。一是树立良好形象。当前，我们仍然有少数党员干部党性原则不强，模范带头不够，影响了自身形象，这就警示我们要破除特权思想，要求部属做到的自己首先做到，要求部属不做的自己坚决不做，守纪律讲规矩，切实为部属做好表率、树好样子。二是锤炼严实作风。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，抓好了干部就能成为群众心中的旗帜和标杆，抓不好既影响自身也影响单位。作为党员干部，必须要不忘本色、敬终如始，在执行中央“八项规定”等要求上要不打折扣，在落实述职述廉、报告个人有关事项等制度上要严格要求，真正把作风亮出来。三是打造过硬素质。过硬的能力素质是领导干部履职尽责、干好工作的重要保证，也是领导干部赢得群众信任、树立自身威信的重要前提。当前，改革转型过程中，个别党员干部能力素质与岗位不适应的问题依然存在，这就要求我们各级干部在练中学、学中练，自觉提高履职能力和工作水平，在一级带一级、一级抓一级中提升工作质效。
