建强队伍 完善机制
推动政务信息工作健康发展
各位领导、同志们：
去年以来，*镇紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，及时、准确、全面的采编报送各类信息，*年，我镇共上报省、市、县各类信息300余篇，在县政府政务信息、《*县手机报》、《*县通讯》、《*县新闻网》等媒体的上报量和采用量均名列前茅，为上级政府了解下情，科学决策，发挥了参谋助手作用。我们的主要做法是：
一、领导重视。领导重视是政务信息工作顺利开展的前提和保证。镇党政主要领导高度重视政务信息工作，始终把信息工作作为服务上级领导、对外推介*、提升政务工作水平的重要内容来抓。镇主要领导每天浏览政府信息网、《xx县手机报》、《x县新闻网》等上级媒体网站，关注全县工作动态，并就政务信息工作多次出思路，给意见，提要求，明确政务信息工作的重点、热点和着力点，指出工作中存在的问题和不足，为提高工作质量指明了方向。镇党政办坚持围绕中心，服务大局的总体要求，把信息编写作为做好办公室工作的入门课，把提高信息工作水平作为办公室人员的必修课，形成了人人关心信息工作，时时注意收集素材，勤于思考，主动作为，求真务实的良好氛围，推动全镇政务信息工作健康发展。
二、建强队伍。队伍建设是做好政务信息工作的基础。为切实加强政务信息工作，我们牢牢把握素材收集与信息编发两个方面，着力建强工作队伍，做到“两个有”。一有专人管。成立了信息工作管理小组，分管副职担任组长，各线口副线长任成员，从政务信息的立意选题、素材收集、筛选甄别、逻辑关系、段落标点、上报把关等方面加强对信息工作的全面管理，确保信息的政治方向和整体质量。二有专人干。在素材收集方面，机关各口线和重要镇直部门分别确定一名信息素材收集上报员，专门负责本口线、本单位的信息素材的收集整理与上报工作。在编发上报方面，镇党政办公室专门配备了3名具有本科及以上文化程度，文字功底好、责任心强的专（兼）职信息员，专门负责信息的整理编发与及时上报工作。通过持续用力，我们培养、造就了一支业务精、作风硬、纪律严的信息工作队伍，保证了信息工作的良好成效。
三、完善机制。制度机制是做好工作的重要保障。在信息工作中，我们围绕解决“都会写”和“能写好”两方面问题，着力健全完善工作制度和机制。一是建立定期交流制度。每周召开信息员座谈会，交流心得体会，学习省、市、县重要文件、政策，把准上情，挖掘信息工作的重点、热点，提高信息工作成效；二是建立学习培训制度。每季度组织1次的信息知识专题学习培训，通过邀请专家讲解、个人经验宣讲、组织观看相关培训课程等方式，对信息员进行集中培训。同时，我们还积极组织信息员参加上级部门举办的信息培训、跟班学习等培训活动，持续提升信息员队伍的信息收集能力，分析判断能力，文字表达能力，现代化办公能力和政治鉴别能力，为信息工作的健康开展提供了重要的基础支持；三是建立信息工作通报制度。根据年初制定的信息上报工作要求，要求各口线每月至少上报2篇有价值的信息。镇信息工作领导小组定期对信息完成情况及上级采用情况进行通报，表扬先进，鞭策落后，督促推动信息工作扎实开展。
四、兑现奖惩。为提升各口线和信息员队伍的积极性，我们结合上级工作要求，制定出台了信息工作奖惩政策，对信息员和各口线落实信息工作责任情况实施奖惩。在日常信息报送工作中，只要被上级采用的信息，及时给予个人每篇不少于20元的资金奖励。同时，将各线口、镇直各单位信息报送与年终考核挂钩，按照全年信息报送数量，对完成任务的实施加分奖励；对工作滞后，差距较大的线口扣减其绩效考核成绩。同时，我们还出台了创先争优管理办法，对因信息工作先进被上级表扬的个人或集体，给予适当的物质奖励。
总之，一年多来，通过大家的共同努力，我们的信息工作取得了一些成绩。这些成绩的取得，离不开各级领导大力支持，得益于政府办领导的悉心指导！我们深知，我们的工作还存在不少差距，如问题类信息、经验类信息还需进一步加强提高等。下一步，我们将紧紧县委、县政府重大决策部署，围绕项目建设、脱贫攻坚、大气污染防治、现代农业、社会民生等工作，不断拓宽信息内容，及时深挖整理，及时采编上报，努力实现信息报送数量和质量双提升、双突破，为全县经济社会的健康发展做出我们应有的贡献。
谢谢大家！
