2019年，市公务员局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化队伍建设，规范人事管理，根据年初制定的工作计划，围绕部机关中心工作和上级组织部门安排部署，主要开展工作如下：
　　一、重点工作
　　1.协调开展我市机构涉改人员转隶工作。根据《**市机构改革实施方案》，会同市委编办、市人社局开展涉改人员转隶工作，制定了《关于机构涉改人员转隶的工作意见》，指导相关单位按照“编随事走、人随编走”的原则开展人员转隶工作，于3月中旬完成16个单位78人的转隶工作。
　　2.有序推进公务员职务与职级并行。现已完成10名**市管干部，347名**市管干部和613名其他公务员的套转工作。其中，套转二级调研员10人，四级调研员63人，二级主任科员216号，四级主任科员398人，一级科员282人，二级科员1人。办理11名年内退休人员的职级晋升，其中6人晋升一级主任科员，5人晋升三级主任科员。
　　3.协同开展事业干部择优选拔工作。今年拟从乡镇（街道）事业单位和市直事业单位中选拔副乡镇长人选7名，目前组织推荐、初步资格审查等，拟于十月底完成征求意见、面试名单公布，并在十一月上旬组织面试工作。
　　4.开展2019年公务员（参公人员）招考。今年共招录公务员（参公人员）共24人（含公安院校招考7人），目前已完成笔试、面试、体检、考察及上报审批工作。
　　5.加强选调生及大学生村官管理。完成13名2019届选调生的入职安排，其中党政类3人，法检类3人。除法检类和研究生选调生外，其余均安排到乡镇一线。组织开展2017届大学生村官服务期满考核及有序流转考。召开2019届选调生、大学生村官履新座谈会暨2017届大学生村官年度述职会。举办了庆祝新中国成立70周年暨**市选调生（大学生村官）风采展示文艺活动。
　　6.规范年度考核……

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