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某国企集团班子成员对照党章党规找差距“十八个是否”发言提纲
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  依据集团党委统一部署,我在深入学习习近平总书记关于新时代国企振兴发展重要论述的基础上,逐段逐句重新研读《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,以眼睛往下看,脚步向下迈的务实精神,重点对照十八个方面问题进行逐一检视,逐条逐项进行整改,并深挖产生问题的根源,正本固元、猛药去疴、动真碰硬,问题不解决不松手,整改不到位不收兵,现将检视情况报告如下。
  检视问题情况
  (一)对照《党章》检视五个方面的问题
  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
  检视出的主要问题:对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容主动学习、静下心来学习少,被动接受多,思想上存在惰性。不能很好的运用习近平总书记关于国企发展的重要论述和最新成果指导工作实践,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”现象。
  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。
  检视出的主要问题:发挥党员模范作用自觉性不够,存在松一阵紧一阵现象,在具体考虑分管工作时,习惯本位主义,站在集团全局思考不够,没有保持始终看齐高标,持续发挥先锋作用,缺乏共产党人的大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。
  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
  检视出主要问题:主观上存在没有把对集团负责和对员工负责作为整体对待。深入生产一线还需加强,对企业主业流程通盘掌握还是不够细致,为集团党委决策提供依据不全面。保持政治警觉性、政治鉴别力和落实政治标准不够高。
  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党……
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