“四个诠释”是“用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气”；是集团公司党组落实全面从严治党要求形成的重要思想成果；是“两学一做”学习教育的特色实践；是“四个合格”在中国石油的具体化。作为项目部党支部书记，就践行“四个诠释”，我个人认为主要表现在以下几个方面：
　　1、用担当诠释忠诚，就是要切实增强“四个意识”，坚定不移把维护党中央权威、维护党中央的核心和全党的核心落实到行动中去，坚决贯彻党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中敢于碰硬，面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢，做勇于担当、对党忠诚的表率。首先是把“担当”转化为“稳”与“细”。不管是办文办会办事，都应树立底线思维，放大责任、放大视野、放大风险，把各种因素考虑的更全面一些，把应变的办法措施想得更周到一些，把各方面准备做得更充分一些，把各项事情办妥当、办圆满，做到上情下达，内外有别。其次是把“担当”转化为“勇”与“进”。保持强烈的进取意识，强化攻坚克难的信心，敢于承担重任，敢于解决难题，遇到困难不退避、不退让，以“咬定青山不放松”的决心，尽最大努力履行好岗位职责。 再次是把“担当”转化为“新”与“巧”。党的十八大以来，各级党组织先后开展了议事协调机构清理、深化纪检体制改革、推动巡视和派驻全覆盖、运用监督执纪“四种形态”，国家监察体制改革等一系列新动作。为进一步适应工作节奏和工作强度，在遵守制度规范的基础上，对工作中不尽如人意的地方、不符合新形势新要求的地方进行研究思考，多想一些利于工作的好办法、巧办法，在职责范围内改进提高，不断提高工作效率，扩大工作成果。
　　2、用实干诠释尽责，就是要始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”等石油战线优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，发扬钉钉子精神抓工作落实，做真抓实干、务实尽责的表率；党的十八大以来，习近平总书记针对国有企业改革发展做出了一系列重要批示。如何提高党建质量、加强支部标准化建设是新时代给我们提出的历史性课题。作为党支部书记，要熟练掌握《中国共产党支部工作条例》（试行）的“标准”和“规范”来落实工作职责。首先，要改变粗放型思维和工作方式，提高支部的精细化管理水平，在党支部“干什么”“什么时候干”“怎么干”“干成什么样”的问题上，有系统完备的职能表、责任书、资料库、管理册、信息网，实现事事有人管、人人有专责、处处见规范，提高规范化建设水平。其次，要严格执行党支部组织生活制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中的如“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，对“会怎么开、课怎么上”要做到心中有数，心知肚明；第三，还要紧跟时代步伐，充分运用互联网，通过“党建+互联网”实现互联网与党务管理深度融合；创新学习教育载体，开发制作微型党课课件上传平台供党员干部学习，实现互联网与党员教育深度融合，真正科学有效地履行好支部的职责。
　　3、用有为诠释履职，就是要敢为人先，锐意进取，勇于实践，攻坚克难，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造优异业绩，做奋发有为、敬业履职的表率；加强队伍建设，认真做好员工思想稳定工作，保持队伍稳定和谐，关心职工的工作、学习和生活情况，帮助解决职工的切身利益事项，对技术人员、操作人员要加强培养、留住人才，尤其要加强科技人才队伍的培养，促进企业持续稳健发展；做好生产组织协调，为甲方提供快速、优质的专业服务，凭质量好、信誉度高来提高甲方满意度；要加强执行力，加大市场开拓力度，了解市场总体布局，制定各项措施，深化“节支降耗”等活动，提高创效能力，力保完成公司下达的经营指标；认真抓好党建工作，要把党建工作同行政工作放在同等位置，有效与生产相融合，领导干部带头，着力推动“两个责任”落实，履行“一岗双责”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提升党建工作。
　　4、用友善诠释正气，就是要带头加强个人道德修养，党员干部就是要带头加强个人道德修养，风清气正聚人心，清风扑面，正气充盈，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信、廉洁从业，严于律己、宽以待人，密切协作、相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，真正让项目部内部充满奋进向上的正能量。做诚信友善、弘扬正气的表率。今年由于种种原因工程技术人员不足，个人的工作量增加，很多人有抵触心理，但随着我们不断加强沟通，扩大宣传正能量，用友善诠释正气，让工程人员对自身工作的重要性重视起来，大伙的心境有了很大变化，并自觉对自己加强要求，行动起来共度难关。我们要多换位思考，站在员工的立场去解决问题。在点点滴滴的小事中，让他们在小事情中感受到大温暖。这就是我们作为一名基层干部的职责和意义所在。

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