按照整体部署，认真学习党章党规，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，结合自身实际，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，具体情况如下。
　　一、存在问题
　　(一)对照党章“五个是否”
　　1.坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。我始终坚持和践行党的性质宗旨，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，而现阶段的宗旨意识还不够强。主要是思想政治工作缺乏渗透力，因为生产工作忙而重，在理解、执行和落实上迟缓，可以通过开展理论学习，强化理论武装来解决改善。
　　2.认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。我认真学习党的理论知识，坚持党和人民的利益高于一切，对党忠诚老实，言行一致。但还有两个方面存在问题：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于工作琐事，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密。二是高标准的意识还不强。在工作任务多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到困难时热情有所下降。
　　3.按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。根据党员干部六项基本条件，切实做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩；坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，认真做好新形势下的群众工作。
   4.严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名党员领导干部，克服困难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。要持续坚持政治站位和政治意识，但是高度不够，党性修养和工作思路不够清晰。
　　5.坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。认真做好新形势下的群众工作，心中有群众，但是在执行中没有更好的站在群众的立场上去思考，服务员工和群众有欠缺，开展供电优质服务教育践行企业宗旨。
　　(二)对照准则“八个是否”
　　1.坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。信念足够坚定，但对马克思主义信仰理解不够深入，比如在党员互相交流中重复马克思主义信仰语句更多个人见解较少。
　　2.坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在工作和生活中能坚定不移贯彻党的基本路线方针和政策，在大是大非面前坚决站稳政治立场，同党中央保持一致。
　　3.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表面现象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
　　4.严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如：有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
　　5.坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。能注意听取不同意见，发扬党内民主，坚持少数服从多数。
　　6.坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面坚持正确选人用人导向坚持正确选人用人导向。加强党的建设和选人用人方面，教育引导干部自觉对标对表还有欠缺，缺乏动力，层层传导压力、抓实基层党建工作的力度还不够，尤其是对基层党支部指导不够，党务工作者能力不强，队伍活力不足，年龄老化问题比较突出，年轻干部储备不足。可以增强基层党建工作者业务能力，加强对基层业务的指导，加强党员日常教育，开展对照党章党规找差距专题，建议向省市公司争取年轻员工录取政策，增加录用指标。
　　7.勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。加强自律、慎独慎微，正确行使权力。做为一名干部，对于自己分管的工作，认为只要按照工作任务安排，完成各项工作就可以了，没有开拓创新意识，不思变革。对总书记重要论述重要指示中蕴含的辩证法、认识论、方法论理解还不深，研究分析还不透，有些方面把握还不准。应该进一步学习重要讲话精神，通过专题党课、交流研讨提升认识，日常工作加强执行力建设。
　　8.保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定，严格执行《条例》和《准则》，同消极腐败现象做斗争的方法不多。
　　(三)对照条例“五个是否”
　　1.在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面：一是在重大原则问题上始终同党中央保持一致，严管自己的言行。二是在落实党组织决策部署时，积极参加，自觉执行，但是也存在对自己不明白的地方，缺少刨根问底的精神。
　　2.在滥用职权、以权谋私等问题方面。坚决反对特权思想和特权现象；带头同消极不廉洁现象作斗争。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，牢牢守住廉洁底线。
　　3.在优亲厚友问题方面。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员；坚决贯彻落实廉洁从业有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。
　　4.在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：在工作和生活中最反对的就是同形式主义、官僚主义，要将反四风工作进行到底。
　　5.在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照检查，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯就好了良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。
　　二、存在问题原因
　　（一）理想信念有所松动。自认为入党多年，党性修养没问题。但随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了些，理想信念的有点动摇，但根基还在，心态上出现了缺“钙”状况，自我要求的标准有所降低。
　　（二）服务意识有所淡化。在电力系统工作时间长了，年轻时的工作冲劲少了，和普通职工的感情疏远了一些，对师生们的所思所盼了解不深，问题的产生，根子还是服务意识有所淡化，以师生为中心的立场出现了偏移。
　　（三）担当精神有所下滑。随着年龄的增长，工作职务的变化，不知不觉的滋生了安于现状、懒于奋斗的心态，进取精神减弱，工作激情减退。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，逐步产生了推和躲的想法，缺乏敢于负责的表现，说到底是担当精神下滑的表现。
　　三、整改措施
　　（一）加强理论学习。加强对党章党规的深入系统学习，要静下心来扎扎实实深入系统全面学，要围绕解放思想、高质量发展，狠抓落实学，要结合工作细化措施精准学，准确把握深刻内涵；准确把握进入新时代的历史方位，准确把握战略要求和党建总要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，提高政治站位，做政治可靠、思想纯粹、纪律严明的合格党员。
　　（二）努力改进作风。作风问题源于思想，思想改造是一个长期的过程。我将制定整改方案，从思想上、作风上、制度上、监督上、行动上克服顽疾，坚持不懈的加强党性修养，不断完善自我，树立正确的政绩观，坚持持续改进。进一步振奋精神，要以饱满的热情全身心的投入的电力事业中去。
　　（三）筑牢廉洁底线。要进一步认真学习落实《准则》和《条例》的要求，保持党性和思想道德的纯洁性，正确对待权力、名利，处理好权力与事业、权利与利益、权利与作风、权利与廉洁的关系。坚守政治纪律和政治规矩，管好自己、管好家人。落实一岗双责，管好队伍，要在自己分管的工作中，建立规范透明的工作制度和程序，逐步建立不能腐的长效机制。

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