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统战部长对照党章党规找差距专题会议发言
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  按照区委常委会统一部署,我认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》,结合自身思想和工作实际,紧扣中央提出的“18个是否”,坚持逐一对照、“一个一个过”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐项逐条检视自身存在的问题,制定了整改工作方案。现将对照检查情况报告如下:
  一、对照党章“五个是否”方面
  (一)是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。存在的主要问题是:坚持贯彻落实新发展理念的韧劲不够,对于一些需要长抓不懈、久久为功的工作,缺乏盯紧抓牢的耐力。
  (二)是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。存在的主要问题是:虽然主观上始终在努力,但受自身综合素质和工作能力所限,与真正的党员先锋模范相比还有较大差距。比如,有时工作加班较忙时,不能按时参加社区组织的党员活动。
  (三)是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的主要问题是:在坚持工作原则性和必要的灵活性相统一上有差距,比如,对于工作中一些统战成员尤其是非公经济人士提出的特定“亲商”请求时,因无法应对,常常冷言拒绝。
  (四)是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题是:对分管的个别部门和单位工作纪律松弛问题提醒、抓促不够。
  (五)是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。存在的主要问题是:平时总忙于碌碌日常事务,与分管部门班子成员和统战成员沟通交流工作少,在倾听掌握来自最基层的呼声和意见方面还有差距。
  
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