一、工作开展情况
　　（一）坚持队伍提能，切实抓好干部队伍建设
　　一是坚持理论提神。按照集中学与个人学相结合、专家讲与实地悟相结合、活动促与考评抓相结合的思路，组织开展思想调查、举办专题辅导、开设网上专栏、组织理论轮训、开展专题演讲、评选“理论之星”等活动，提升干部职工政治理论素养，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把十九大要求融入实践，推动各项工作扎实开展。截至目前，完成专题研讨2次、党组书记讲党课1次、每周一的学习大讲堂共18次、专题理论学习10次，外出红色教育共2次。二是坚持培训提能。继续完善教育培训机制，按照“缺什么、补什么”原则，开设股长讲坛，推行青年干部学法、普法活动，提升干部能力。截至目前，共组织“每周一课” 法律法规及监管务实培训23期，送出去干部215人次，累计培训干部1300人次，全局干部业务能力明显提升。三是坚持文化凝心。开展系统凝聚工程，注重人文关怀，坚持严格管理和关心爱护相结合，建立谈心谈话制度，开展形式多样的文体活动，增强干部的归属感和凝聚力。截至目前举办集体文体活动2次、女职工心理疏导1次，法律知识竞赛1次、健康宣讲2次，消防安全及自救知识培训2次，走访慰问退休老党员、困难群众23人次，力求打造一支“人合、心合、力合”的坚强队伍。四是坚持从严管理。全面落实干部廉洁自律承诺、履诺、评诺制度，扎实开展正风肃纪督查，确保干净干事、放心履职。打造一支对党忠诚、勇于担当、履责尽职、清廉干净的市场监管铁军，为推进市场监管事业发展提供队伍保障。联合派驻纪检组开展日常巡查5次，重点工作专项督查3次，截至目前发布考勤纪律通报7次，会风会纪通报2次，重点工作推进情况通报3次。
　　（二）以四大安全为切入点，守护安全底线。
　　食品安全方面。持续加强市场监管力度，大力实施风险分级分类管理，重点……

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