干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。作风体现和反映党风，是一个政党的形象，是机关效能建设的一面镜子。在经济全球化、区域经济一体化和市场竞争白热化的今天，要抓住机遇，加快发展，实现幸福追赶，完成规划的宏伟蓝图，就必须加强作风建设，转变作风，破解影响和制约追赶跨越发展的突出问题，努力形成“勇于担当、真抓实干、奋勇争先”的干事创业氛围、“重商、亲商、富商”的良好社会氛围和“无障碍、低成本、高效率”的经济发展环境，这样才能建设公正包容、诚信守法、开拓创新、风清气正的幸福社会。下面我就根据我在**区任职时的体会，谈谈我对转变干部工作作风，提高机关效能的看法。
　　一、保持奋发有为的蓬勃朝气
　　人总是要有点精神的。胡锦涛总书记在建党90周年的讲话中强调：“我们党在新形势下面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等‘四大考验’，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”胡总书记的讲话把“精神懈怠的危险”摆在“四大危险”的第一位，这充分说明了精神状态的极端重要性。当前，我们大多数干部都是一心扑在工作上，全心全意干事业，涌现出许多爱岗敬业、勤政廉政的先进典型。但也有少数干部面对现时的经济形势，缺乏信心和干事的勇气，看不到江城的出路和希望，把机关作风问题全部归咎为待遇低，暮气沉沉、萎靡不振，混天过日、缺乏激情，服务意识不强、执行力低，奉行“好人主义”、当“好好先生”，甚至违法乱纪，以权谋私，吃拿卡要，损害群众利益，损害党和政府的形象。这些现象的实质就是干部理想信念动摇、宗旨意识不牢、群众观念淡化，缺乏事业心和责任感，放松了对自己的严格要求。因此，要加强对广大党员干部尤其是领导干部的思想政治教育，大力开展社会主义核心价值体系教育、党性党风党纪教育、爱岗敬业教育，匡正党员干部风气，提振广大党员干部的精、气、神，使广大党员干部始终保持一股“思想上有冲劲、工作上有干劲、创新中有闯劲”的奋发有为的蓬勃朝气。
　　二、营造真抓实干的良好氛围
　　邓小平同志说：“世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”要实现经济腾飞、增强经济实力、提升人民福祉、改善干部福利、建设幸福社会，就要靠我们在“实”上狠下功夫，恪尽职守，埋头苦干，奋力拼搏。一是要“实学”。通过向书本学、向领导学、向群众学、向同行佼佼者学、向行家里手学，明志立德，涵养党性，坚定信仰，廉洁从政，提高能力素质。二是“实干”。 首先要多调研，“没有调查就没有发言权”，要深入基层、到群众中去；其次是要真抓实干，静得下心，沉得下气，吃得下苦，注重从小事做起，见微知著，一件一件把事情做实、做好，一抓到底，抓出成效，“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是白条”。再次就是要勇于当担，敢于突破。勇于担当就是要保持锐于进取的工作热情，在其位谋其政尽其责，不辱使命；要雷厉风行，立说立办，干净利索，今日事今日毕，始终保持“一事未办完，寝食不安；一事未办好，夙夜忧叹；一事有闪失，如芒刺背”的心态；要艰苦奋斗，勤俭创业，廉洁自律，多一点奉献、少一点索取，多一点清苦、少一点应酬，特别是领导干部要发挥好表率作用，自觉接受监督。敢于突破就是敢于创新，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”要始终保持开拓创新的精神风貌，对涉及经济发展、项目建设、群众利益的事情，一定要急事急办、特事特办、难事帮办，千万不要拘泥于成规，畏缩不前。
　　三、 形成作风建设的长效机制
　　没有规矩，不成方圆。制度最具有制约性、根本性和长效性。目前我们许多部门都建立了一套制度，但是不够完善，一些制度的操作性不强，难以执行，造成了无规可依或者不严格遵守纪律的懒散作风。因此，要狠抓制度建设，以完善的制度倒逼作风转变；以制度的科学化、针对性、操作性、可行性，规范行政行为，规范权力运行，真正用制度管人、管事、管财，努力提升机关执行力和竞争力。一是建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制，解决“责任不明、权责不清”的问题。进一步完善岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，实现责任层级清晰化、法定化、具体化。二是建立完善干部选拔任用和监督管理机制。进一步完善干部考核评价制度、选拔任用机制，让“想干事”者有机会、让“能干事”者有舞台、让“干成事”者有荣耀，努力实现“能者上、平者调、庸者下”，“吃苦者”吃香，“有为者”有位。三是完善赏罚分明的责任追究制度。坚持把履责和问责有机结合起来，建立严格的责任追究制度，做到“有权必有责、有责必负、失责必究”，切实解决“不负责任、失职渎职”的问题。四是加强对制度建设和执行的监督。加大监督检查力度，确保各项制度落到实处，确保制度面前人人平等，制度面前没有特权。
　　四、打造服务型廉洁高效政府
　　环境就是资源，环境就是生产力。在抢占新一轮发展的制高点上，一个地区与一个地区之间的竞争，实际上就是比环境、比服务、比潜力。**区的经济底子薄弱，要做大经济蛋糕，增强经济实力，更须在环境上、服务上见真功夫。一是要加强对干部的教育培训，增强大局意识和服务意识。通过组织学习班、开展主题活动、上党课等形式，大力加强对干部的思想政治教育，树立牢固的大局意识，切实做到在大局下思考、在大局下行动，既做好本部门工作，又相互理解、积极配合，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象。牢固树立领导就是服务、管理就是服务的理念，始终把服务放在首位，热情、主动、真诚优质服务群众、企业、社区，营造造福人民和“重商、亲商、富商”的良好社会氛围。二是要深化行政改革，转变政府职能。继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目，依法减少审批事项，下放审批权限，简化审批环节，规范审批程序，缩减办事时间，健全办事窗口，优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率。三是规范行政行为，严格依法行使权力。建立健全规范权力运行的惩治和预防制度，规范执纪执法行为。深化“四公开”，依法公开办事依据、程序和结果，为基层和群众提供公开、透明、高效的公共服务。坚决整治各种乱收费，纠正损害群众利益的不正之风。充分发挥各类投诉中心、举报电话、社会监督和新闻媒体的监督作用，认真查处群众反映的问题和投诉的案件，严肃查处党员干部违纪违法行为。
　　时事相催，重任在肩。面对当前繁重的发展任务，面对党和人民的殷切期望，我们一定要充分认识转变作风、提高效率的重要性，以强烈的责任感、事业心和良好的形象扎实推进各项工作，为实现幸福追赶作出新的贡献。

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