恪尽职守，抓好管党治党工作
　　组织部门是管党治党中负担重要职责的部门，全区各级组织部门和广大组织工作干部要以强烈的事业心和责任感，发扬优良作风，加强自身建设，认真履行职责，努力完成新形势下繁重的组织工作任务。
　　一要坚持公道正派的作风。组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，公道对待干部，公正评价干部，公正使用干部，敢于为好干部说公道话，敢于抵制用人不正之风。组工干部要加强学习，提高业务能力和水平，为组织选人用人当好参谋，为某某的科学发展作贡献。
　　二要切实抓好干部的监督管理。组织部门要重视加强对干部的监督，强化对干部的日常动态管理。干部走上工作岗位后，组织部门要定期跟踪考察，看干部适应岗位情况、进入工作角色情况、干部群众认可程度以及工作作风、工作实绩等，对考察中发现的问题，要及时提醒、及时纠正。对明显不适应岗位的，要及时提出调整意见。要重视对一把手的管理，强化对一把手的监督，督促落实好领导干部个人重大事项报告制度，注意掌握干部在住房、投资、配偶子女从业等方面的真实情况。同时要加大治懒治庸力度，严格整治“吃空饷”问题。
　　三要避免任用前优秀任用后平庸的现象。始终坚持政绩衡量和岗位需要相统一，真正把好钢用在刀刃上，把金子放到发光处，保证人才和岗位始终充满生机活力，避免造成任用前优秀，任用后平庸的现象。识人、选人、用人能不能胜任本职是现实要求，有没有发展后劲是长远需求，这既是一个用人标准，也是一个育人要求。事实上，只有把干部放在某一岗位上，通过锻炼实践，才能准确判定这名干部的发展潜力。因此，用人重在胜任当前，育人贵在着眼长远，要把“用”和“育”有机结合起来，作为一个整体来考虑，立足当前，创新发展和岗位需要，以人才能力提升和素质增强为目标，以实现岗位需要和满足任职要求为标准，提高人才培训质量，增强干部发展后劲。这就是有关一个干部成功的问题，成功看最后的结果，而不是看眼前，怎样成功？成功跟成就不同，成就是成功的一部分，成功包括外功和内功，外功指操作能力和坚守的毅力，要求培养做事彻底和不罢休的精神状态和习惯；内功就是真诚，达到至之成则能大成，大成则能大功，至于成功的公式问题，有多种说法，在此我列两条给大家参考：1、 ，A指状态，感性方面的东西，是成功的前提，含性格、愿景、努力程度等等，关于状态方面，主要有两层意思：一是要确立状态，即确立工作态度；二是要行动，即坚持，坚持，再坚持。B是指方法，是成功的条件，即方向和方法，一般指理性的东西，含目标、路线、策略等等。因此，正确方向+有力办法=有能力。N是指战略定位，是成功的关键，战略主要指对“大趋势”的了解及把握，并能在这个大趋势下制定自已发展战略和规划。C是指借口，是成功负面，是失败因素，是无力的表现，借口越多，就越容易优柔寡断，错失机会。2、对手是成功的捷径。1988年，美国国防部把陆军史上最优秀的坦克防护装甲专家乔治•巴顿召回来，交给他研究M1A2型坦克防护装甲，巴顿却把他的最大对手工程师迈克•马茨请过来，巴顿一边研究，马茨一边搞破坏，直到研究出来的坦克防护装甲，马茨无法破坏为止，终于研究出M1A2型坦克防护装甲，可承受时速超过4500公里，单位破坏力超过135万公斤的打击力度，赢得美国军事科研“紫心勋章”。有人问巴顿成功的秘诀，他说，他有一个强力对手，以强手为对手，是取得成功最有效的捷径。
　　四要扎实带头开展好群众路线教育实践活动。按照中央、省委和市委的部署，我区为第二批将在明年初开展群众路线教育实践活动的单位。组织部门既是教育实践活动的参与者，又是教育实践活动的组织者和推动者，要认真学习中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动工作会议精神，深刻把握中央、省委、市委对活动的总体部署和工作要求，以好的作风主动作为、发挥作用，为活动健康有序开展打好基础。
　　五要强化落实党建工作责任制。要切实担负起党要管党的政治责任，不断完善和认真履行党建工作责任制，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、级级抓落实的工作格局。党（工）委书记要履行好第一责任人职责，经常听取组织工作情况汇报，带头维护组织工作的原则性、严肃性。要充分发挥党建工作领导小组的作用，统筹各方力量，加强调查研究，努力破解工作难题。各级党委工作部门要切实履行职责，按照职责分工抓好各项工作的落实，确保管党治党任务落到实处。
　　加强基层基础工作
　　基础不牢地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是实现党的领导和执政目标的支撑。习近平同志在地方工作时就曾指出，基层就是基础。正是依靠广泛的基层组织，使党有了坚实的基础，形成了一个团结统一的整体；也正是依靠党的基层组织，使党能够深深地扎根于人民群众之中，顺利地实现党的领导。到中央工作后多次强调，抓基层、打基础，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力。提高党的执政能力，巩固党的执政地位，实现党的执政使命，做好抓基层、打基础的工作始终是战略重点。担任中央总书记后，更加重视党的基层建设，指出贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。各级党组织要把基层党建作为重中之重，眼睛往“下”看、身子往“下”沉、劲头往“下”使，一切工作向基层倾斜。
　　一是大力强化对基层组织建设的领导。全区各级党组织必须把加强基层组织建设作为重要的工作任务，各级党组织书记要亲自抓，定期研究解决基层组织建设中的问题。区直机关、企事业单位也要大力支持基层组织建设工作，依托“扶贫双到”等工作，把人力、财力、物力更多地投放到基层。要完善抓基层工作机制，建立健全基层组织建设责任制落实的考核体系，把各级各部门抓基层组织建设的积极性调动起来，形成基层工作齐抓共管的局面。
　　二是大力推进基层党支部建设。近年来有些基层党组织的作用有弱化的趋势，表现在村党支部贯彻落实上级党委要求的能力下降、在村集体重大事务中发挥的作用有限、对老百姓的号召能力不强，一些农村党组织无法有效领导村委会和党员，个别地方出现党组织和村委会各自为政的局面。农村党支部弱化的危害在平常可能表现不那么突出，在突发性群体性事件发生的时候，表现就非常明显。因此，要重视认真抓好以党支部为核心的基层组织建设，发挥好党支部的核心作用。要选好配强村党支部班子。要继续加大对后进村党支部的整顿、帮扶转化力度，实现后进变先进。要以服务群众为核心，抓好社区党建示范点建设工程，不断探索和完善切合我区实际的社区党建工作体制机制，推动全区社区党的建设上水平。
　　三是大力推进基层干部队伍建设。 基层工作最终要落实到基层干部身上，因此，必须高度重视基层干部队伍建设。一要加大对村、社区干部的培养选拔力度，选优配强基层组织的带头人，进一步加大村、社区“两委”干部交叉任职的比例，力争党支部书记、村委会主任一肩挑的比例达到90％以上，保证村党支部作用的发挥。二要关心爱护基层干部。要不断改善基层干部的工作和生活条件，努力提高他们的待遇，切实帮助他们解决后顾之忧。同时要拓宽基层干部进步的空间，加大在基层选拔任用干部的力度。要加强对基层干部的教育培训，提高基层干部的工作能力，提高运用现代网络信息技术为民办事的能力，增强基层干部的宗旨意识、群众观念和法治观念。三要维护镇（街）干部队伍的稳定。当前某某区部分镇（街）干部队伍存在年龄、文化结构不对称和断层的现象。主要原因是原有公务员数量逐渐减少、年龄逐渐增大，而新进的公务员“凡进必考”，受编制数量的限制，原先没能登记公务员的干部很大部分受到政策的影响，没能转为公务员，相当一部分新招录的公务员受到工作环境及工作待遇的影响，不愿意在基层工作，被录用后很短时间就调离镇（街），或被市、区机关抽借，削弱了镇（街）干部队伍的力量。最近，全市组织工作会议提出，今后，各镇、街道新考录公务员必须服务满5年才能调动，目的也是进一步稳定基层干部队伍。
　　四是大力推进村和社区职能完善。 村委会和街道社区虽然不是一级政权，但实际上是国家政权的延伸，离开了村和街道社区，党的工作无法落实到基层，党的执政就落不到实处。只有把村、社区党组织作为政权的基础建设好，才能把党的领导深入到社会的各个方面。要明确基层组织的工作职能，强化基层组织的社会治理责任，维护基层的和谐稳定。要结合基层组织的工作职能，配置相应的工作资源，让基层组织有能力办事、干得成事。要把党和政府所做利民惠民的好事，放手让基层组织去做，通过基层组织把党的温暖送到群众的手上，把矛盾化解在基层，不断提高基层组织的工作能力和影响力，树立起基层组织的良好形象。

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