调研目的：为进一步了解农村组织情况和村干部综合素质能力水平，分析研究农村廉政建设新问题和反腐败斗争新情况，因症施治，统筹管理，预防和减少农村干部违纪违法和腐败行为，营建风清气正的清朗的政治生态环境。
　　调研方式：入村走访、座谈了解、调查问卷等方式。
　　调研对象：在职农村干部
　　调研结论
　　一、乡村干部队伍老化严重，文化水平普遍偏低，适应新形势新要求能力跟进慢。调查村组织负责人29人，村两委干部30人，共59人。经调查，60岁以上的占59%，初中及以下的占59%，高中占34%，受过纪律处分的占22%。不熟悉本村工作，对本村变化感受不明显的，说不上来的占12%。
　　二、农村干部纪律意识不高，对党规知识学习不到位不掌握，对违纪情形的判断力不强，自律性不高，自我纠错能力偏低。经调查结果显示，调查59名干部中，对利用职权为亲属谋私利处置正确的占37%；对搭顺风车、借机办事捞好处、收礼品、接受宴请处置正确的占32%；对为特殊关系人发展党员处置正确的占22%。
　　三、农村干部财经知识缺乏，对应知应会的日常财务不熟悉不了解，违反财经纪律态势比较严重。经调查结果显示，调查59名干部中，对违规乱发津贴处置正确的占63%；对违反财经，列支招待费处置正确的占52%；对违规公款吃喝，虚报发票处置正确的占51%；对公款私存处置正确的占47%；对违反财经，坐收坐支处置正确的占20%。对村财务凭证报销签字手续处置正确的占20%。
　　四、农村干部办事凭老经验老方法的情况比较严重，预防腐败的意识不强。经调查结果显示，调查59名干部中，对徇性入党处置正确的占20%，对截留克扣补贴处置正确的占17%。对与村干部的关系户的厂子有污染处置正确的占15%，对优亲厚友、雁过拔毛处置正确的占2%。
　　五、农村民主集中制观念不强，议事规则执行不到位。经调查结……

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