根据主题教育活动安排，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格对照党章准则条例，紧扣中央提出的“18个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深刻开展自查自纠，清楚地看到了自己身上存在的问题和差距，不断增强了党章意识、规矩意识和纪律意识。现将有关情况汇报如下：
　　一、 存在的问题
　　（一） 对照党章“5个是否”问题查摆情况
　　1. 在执行中央和省、市、区委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。但是经过认真剖析，还是存在以下问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。一是以前主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习，学习上一以贯之的自觉性不够；二是对新发展理念的认识还存在不深刻、不完整的地方，对如何结合政法维稳工作实际进行贯彻落实，思考得不深，研究得不透，做的还不到位。
　　2. 遵照落实党员八项义务，日常工作、学习与生活中遵章守纪，爱岗敬业，时常告诫自己作为一名共产党员的责任和义务。但对照党员的八条义务逐一检视，发现自己主要存在两个不足：一是在学习党章上深思细研不够，时刻以入党誓言检视思想和行为的自觉性还不够高；二是先锋模范意识不强，没有时刻以最高标准要求自己，在无私奉献上做的还不够好。
　　3.对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。一是担当精神有待加强，对不属于自己分管的工作，该发表意见时发声相对较少。在解决一些热点难点问题时，有时片面看重体制、机制、资金等客观因素，心存一定的畏难情绪，对分管领域的工作还存在着统筹协调作用发挥不充分等问题。二是存在求稳怕乱思想，开拓进取精神不够。面对复杂的社会舆情、众多的“一票否决”和信访稳定压力，内心深处求稳怕乱，“涉险滩”“啃硬骨头”的决心和劲头不足。
　　4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但仍存在一些问题。一是参加组织生活存在好人思想、辣味不够，批评班子成员仍不同程度存在不愿得罪人的思想顾虑，“疾风骤雨”式批评少，“和风细雨”式提点多。二是对分管部门执纪监督问责还不到位，在纪律和规矩上讲的多、查的少，在管理上较真碰硬、敢抓敢管的精神还有欠缺。
　　5.坚持党的群众路线，努力去做好新形势下的群众工作，但方式方法上还有许多可以改善的地方。一是在工作方法上，向群众问计少，帮助基层解决实际问题不够，在赴基层考察、调研时，对发现的问题，没能做到立查立改，解难题纾民忧。二是在推进全区社会治理体系和治理能力现代化进程中，虽然在工作中有一些创新的举措，但如何连点成线、画线成面，放大创新整体效能、扩大改革受益面，系统思考还不够深入透彻，还有很大的提升空间。
　　（二）对照准则“8个是否”问题查摆情况
　　1. 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在加强自我学习的同时，坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但作为党员领导干部，在以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量上做的还不够，还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。
　　2.坚定不移贯彻党的基本路线，强化意识形态的教育和引导，不断弘扬正能量，强化政治责任，警惕不良思潮影响。但对一些敏感问题，特别是意识形态领域的问题分析研判还不够，比如，对信访老户、集访群体的一些错误思想、言论以及意识形态方面的个别不良倾向，以斗争求团结、以批判促团结的效果还不明显。
　　3. 能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项，都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，政治意识仍需进一步增强。
　　4.能够带头落实中央八项规定精神，带头不搞形式主义、官僚主义，反对“四风”，但在从严从细、一抓到底上还做得不够，虽然基本上能够做到在调查研究的基础上分析问题、部署工作，但督促落实不够，抓工作务求实效的韧劲不足，推动工作的力度有待进一步加大。
　　5. 坚持民主集中制原则，注重发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，遇有重大决策事项，严格落实决策程序，避免“一言堂”。但在开展批评和自我批评上，听取意见和建议还不够，平时与党员和领导沟通还不够多，自我检视反思还不够深。
　　6. 坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。对纳入社区社工管理的网格员，建立“***”网格巡查工作规范，明确**网格员、**社工的身份定位等。但由于晋升渠道和薪酬问题，加之教育引导不够，造成我区的优秀专职网格员流失较快，严重影响了队伍的稳定。
　　7. 自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自检自律自查，但在批评与自我批评时，面对别人的缺点和问题，常以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在只栽花不挑刺现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
　　8．能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。但在履行“一岗双责”方面仍有差距，虽然在分管单位、部门和联系单位建立了常态化的监督管理机制，但在党风廉政建设工作上压力传导还不够，对他们的管理监督盯得不紧、抓得不严，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。
　　（三）对照条例“5个是否”问题查摆情况
　　1.在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致，始终坚持对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事。但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。
　　2．能够守纪律、讲规矩，警红线、守底线，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对公器私用、司法不公、循私枉法、司法腐败，严格执行办公用房管理、公务接待管理、会议活动管理等方面的规定。但对履行管党治党责任的工作特点、规律把握还不够，对结合政法维稳现实状况，如何在源头上更好预防腐败深入研究的还不深。
　　3．始终坚持政治引领，坚持问题导向，杜绝“过关”思想，深入开展扫黑除恶专项斗争，针对“套路贷”等当前人民群众反映强烈的突出问题，扎实开展专项治理，严查对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容行为，集中开展专项整治工作，全力提高“打伞破网”质效。接下来，将进一步提高认识，压实工作责任，推动领导小组各成员单位加强沟通协作，加大打击力度，始终保持对黑恶势力的高压态势。
　　4、工作中认真负责，严格按各项制度办事，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况，不存在官僚主义的作风。但工作作风还不够深入，到基层调研奔着问题去的多，深入研究具体典型的少，以点带面解决问题的少，解决信访突出问题的能力提升还不够，还没有充分运用调查研究成果促进工作。
　　5、能够做到生活勤俭，工作之余注意“慎独慎微”，注重家庭、家教、家风。但是廉洁自律的警觉性还不够，需要进一步强化，在坚持吃苦在前、享受在后、甘于奉献上还需进一步提升。
　　二、存在问题的原因剖析
　　从深层次分析，自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：
　　（一）坚定理想信念的自觉性不够强。面对纷杂繁重的政法维稳工作任务，整天忙于具体的事务性工作，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
　　（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。随着年龄的增长，在思想上自律的弦时有松懈，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆，对一些苗头性问题警惕性不高、防范心理不强，党员领导干部的表率示范作用发挥不够。
　　（三）提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面，经常以违法违纪反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，还没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
　　（四）勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保中央、省、市、区委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，解放思想，大胆去干的主动精神有所减弱，千磨万击还坚韧的拼劲有所弱化，工作积极性、创造性有所减退。
　　（五）传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，有时自我管理有所放松，需要进一步对照周恩来精神、雨花英烈精神躬身自查，用更高的标准严格要求自己，用更严的尺子检视反思自己，用更大的勇气改进提高自己。
　　三、今后整改措施
　　针对对照检视出的问题，着重从以下几个方面加以认真整改。
　　一是坚持与时俱进，坚定理想信念。更加自觉地把加强学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断增强学习的自觉性和紧迫感。一方面，加强理论学习，把政治建设摆在首位。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，尤其是要认真学习党的十九届四中全会精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。另一方面，坚持学以致用，把思想建设内化于心。坚决做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、付诸实践。紧密联系全区政法工作实际，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于政法工作的重要讲话和指示精神，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论解决政法领域实际问题的能力，积极应对和妥善处理好全面深化改革、深化依法治区实践、加强和创新社会治理、全面从严治党等工作中出现的新情况新问题，使之成为推动全区政法事业创新发展的强大思想武器和行动指南。
　　二是践行为民宗旨，认真履职担当。坚持以人民为中心，把让人民安居乐业、过上美好生活作为政法工作的第一目标。一方面，深入践行为民宗旨、创新为民机制。主动聚焦群众关心、关注的重点、难点问题，切实抓好“平安**”、“法治**”等工作的落实推进，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，不断提高执法司法工作水平，为人民群众安居乐业提供有力的法律保障和公平正义环境，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。另一方面，严格自律，带头坚持从严律己。讲操守、重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央、省市区委决策部署上不打折扣、不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对全区政法工作高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高政法工作服务保障全区中心工作大局的能力和水平。
　　三是强化责任落实，恪守纪律规矩。作为区委政法委书记要认真落实“两个责任”，坚持与全区政法维稳工作同谋划、同部署、同检查、同考核。一方面，突出以上率下。组织政法委领导班子成员研究党风廉政建设工作，细化夯实委机关班子成员“一岗双责”责任，深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对党支部组织生活的指导，切实形成“头雁效应”。另一方面，严守党的政治纪律、政治规矩。增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，坚决抵制错误思潮，牢牢掌握意识形态的主动权。带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。力戒形式主义、官僚主义，严格执行各项铁规禁令，将“严管就是厚爱”体现到日常工作中，带头管好亲属和委机关工作人员，注重家庭、家教、家风建设，为广大党员干部树立好榜样，努力营造风清气正的政治生态。

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