今年以来，**把开展主题教育作为加强村党组织建设的有力契机，坚决整顿后进党组织，对“软”“乱”“散”“弱”等突出问题集中整顿，靶向精准施策，推动后进党组织整治转化。
　　一是建强班子治“软”有良方。针对个别村党组织书记不胜任、村干部涉嫌违法犯罪等问题，找准症结，强化举措，坚决清理10名不符合任职资格条件的村干部。出台村社党组织书记区级备案管理和村干部资格条件区级联审制度，通过内部选、上级派、多方引等方式同步补齐配强10人，建立800名“村干部后备人才库”，其中104名为村党组织书记后备人选，为村“两委”班子注入“源头活水”。
　　二是综合治理治“乱”有良策。针对历史遗留问题较多、群众上访时有发生、不稳定因素凸显的后进村，围绕群众关注焦点、易发矛盾，区领导领衔基层党建突出问题排摸，结合“三服务”工作走村入户，征询事关群众利益的民生小事，以“三改一承诺”问题逐级化解机制开展综合治理、帮扶解决，确保一般问题马上改，重点难点问题分级改，一时难改问题持续改，确保问题实质化解。至今，已解决各类问题148个，分解交办协调事项368件。
　　三是规范运行治“散”有良规。针对部分村党组织落实基本制度不严格、村级管理混乱等问题，压实街道、村党组织书记主体责任，通过部长问询制、无告知督查通报制等“利剑”，发挥区“双组双促”联系部门和村第一书记的作用，推动各村从严落实“三会一课”、支部主题党日、“五议两公开”等基本制度，健全各项制度规范村级工作运行。今年，全区选派村第一书记9名，全部脱产驻村帮扶。
　　四是发展经济治“弱”有良谋。针对部分村集体经济相对薄弱、应收租金难以回收等问题，积极落实“百企助百村”政策，深化推进发展村集体经济“**八法”实践，探索“山海”协作模式，强化村级党组织“自我造血”功能。敦促部门和街道指导村党组织通过司法途径和协商等方式加快回收应收租金，如**村列为后进村后应收未收的450余万租金已收回160万，其余已上诉法院追讨。目前为止，9个后进村已全部实现经营性收入超50万目标。

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