习近平总书记强调“现在是知识爆炸的时代，知识更新很快，学习稍有放松，就有可能落伍。”作为国企工作人员，肩负国有资产保值增值的**，如何提高工作本领，归根结底还要依靠学习。否则就会在面对新形势新情况新问题时，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，习惯用老思路老套路来应对，结果可能事半功倍，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。出现“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的现象。为此，我们一定要增强本领恐慌和危机意识，把学习作为终身课题，努力提高工作水平和质量。
　　一、要增强学习的自觉性和主动性
　　我们党是依靠学习兴起的，是依靠学习成长起来的，是依靠学习不断发展壮大的，党领导革命、建设和改革的历史，就是党创造性学习、创造性实践的历史。学习是坚定信仰的根本途径。社会存在与社会意识的辩证关系原理指出，任何一个社会主体，建立持久、深沉的“自信”都需要将社会存在上升为社会意识，而这种上升的过程就是学习的过程。正如理想信念不是凭空就有就，而要通过长期的理论学习、长期的实践证明，在不断的总结和学习中形成的。学习是应对复杂考验的有力武器。当前要全面贯彻执行上级党委的决策部署，破解集团公司各类发展难题，需要通过学习更新思维、提高能力、缩小差距、补齐短板。特别是面对各种复杂环境考验时，更应该坚定立场，守住底线，这些都需要通过不断的学习和锤炼。学习是做好服务的有效手段。坚持学以致用、学用结合、学用相长，“读书是学习，使用也是学习，并且是更重要的学习。”要在实践中加强学习，在学习中深化实践，努力提高各方面的知识素养，自觉学习各种科学文化知识，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，有效应对各种可以预料和难以预料的风险和挑战。
　　二、要突出重点加强学习
　　一要学思想懂理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要，坚持联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解“八个明确”和“十四条基本方略”，深刻认识党的十九大作出的战略部署的整体性、关联性、协同性，着力提高政治理论水平。
　　二要学哲学悟原理。哲学是人类的智慧之学，是世界观和方法论。要通过学习哲学，掌握物质和意识、掌握唯物辩证、掌握事物矛盾运动、掌握认识和实践等基本原理，提高发现问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力。
　　三要学党章守党纪。“学习党章是全体党员的基本功，这个功课要经常做”。学习党章和党规党纪，要联系实际学、深入思考学，要清楚自己该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么。
　　四要学历史明党史。习总书记指出：“历史是最好的教科书。学习党史、国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。”要通过学习中国历史，特别是要学习我们党的革命史、创业史、改革开放史，不断增强历史**感，知史以明鉴，知史以明志，进一步坚定中国特色社会主义信念，永葆共产党人的政治本色。
　　五要学文化知传统。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。要学习修身之道、廉政之道、天人之道等中国传统文化的思想精华，不断修正和树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观。
　　六要学知识强技能。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习履行岗位职责所必备的新知识、新技能，丰富知识积累，完善知识结构。特别是学习国内外企业的先进管理思想和管理方法，使知识水平满足新时代新**新要求。
　　三、大力推进学习型企业建设
　　结合集团公司实际，要利用党组织、工会等平台，大力推进学习型企业建设，不断提高员工队伍素质，以满足集团公司转型发展需要。
　　一是要突出鲜明政治导向。作为国有企业，要把坚持党的领导作为首要，利用主题党日、职工大会等时机，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党的路线方针政策，在学习中坚定理想信念，坚持正确政治立场，牢记党的性质宗旨，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”。
　　二是要强化终身学习理念。学习是人生的持续过程，也是组织发展的持续过程，学习只有起点，没有终点。着眼企业改革发展和岗位履职需要，必须要牢固树立终身学习的理念，把学习当成一种完成历史**的自觉行动和不懈追求。
　　三是要着力提高团队学习力。学习型企业强调的不是个体的学习，而是团队学习与系统思考。每个员工要努力成为学习型个体，各级组织要成为员工开展学习的共同课堂、交流思想的精神家园和团结奋进的战斗堡垒，积极营造浓厚学习环境，激发每个员工学习热情，挖掘每个员工潜能，并将整合聚集员工的零散智慧，为推动企业发展提供智力支持。
　　四是要推行学习工作一体化。学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，掌握分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。要把企业的每一项业务都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，增长知识；把学习视为企业发展一项必要的业务，像抓好业务一样认真学习，养成良好习惯。学习工作一体化是学习型企业的最大优势，要坚持问题导向，带着工作中遇到的问题学习，在解决问题中真正实现学习的升级。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。
　　五是要完善推动学习的长效机制。要探索建立一套科学完备、符合实际、行之有效的学习制度。例如集体学习、调查研究、培训轮训、校企合作、**讲堂、学习通报等制度或模式，并强化制度的约束力和执行力，加大督促检查力度，确保各项学习制度得到长期坚持和有效执行。

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