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局机关领导干部对照党章党规“十八个是否”找差距发言材料
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  按照工作安排,本人认真对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,进行自我检查,查摆问题,剖析问题根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现将情况报告如下:
  一、存在问题
  (一)对照党章,按照“五个是否”,查摆出6问题。
  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。共查摆出2个问题,具体表现是:一是在思想理论“学懂”方面存在差距,对于新思想的精神实质和精髓要义理解得不透。二是在学用结合还有差距,对如何更好地运用新时代中国特色社会主义思想理论解决**方面存在的实际问题还没有做到得心应手、应用自如。
  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。没有这方面问题。
  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。共查摆出1个问题,具体表现是工作碍于情面,不敢担当。对干部职工管理失之于宽,失之于软,让干部职工养成了散漫的思想。
  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。共查摆出1个问题,具体表现是落实“一岗双责”不够到位。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,对分管联系部门和单位一些违规违纪问题不能抓早抓小、防微杜渐。
  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去。共查摆出2个问题,具体表现,一是到生产工作一线调研少、不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定事,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,工作很难落实到位。二是对下负责少。实际工作中,不折不扣……

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