为加强机关工作人员作风纪律建设，提高工作效率，保障城管执法工作正常有序运行，根据《河南省人口与计划生育条例》、《河南省女职工劳动保护特别规定》、豫人社薪[2014]6号文件精神，特制订本规定。
　　一、考勤管理
　　（一）上下班时间以上级通知为准。
　　（二）参加考勤的范围为全局全体干部职工，含混岗企业职工。
　　（三）考勤采取脸谱签到的方法进行记录，局办公室指定专人负责全局考勤管理工作。各单位每周一将上周值班及未签到情况报至局办公室；逾期未报又不说明情况的，按实际情况执行。每月5号前，办公室将上月考勤情况通报及加班、值班情况整理完毕；逾期上报材料视为无效。
　　（四）工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，由本人填写事假申请，先经科室（中队）负责人签批后报主要领导签批方可离岗。
　　（五）批假权限：一天以内（含一天）由科室（大队）负责人批准；二天以内（含二天）由局分管领导批准；超过两天由局长批准。经常无故请事假的，各级负责人不予批准。
　　二、管理标准
　　（一）全勤。当月内按时签到，无请假、迟到、早退、旷工现象的，视为全勤；每月出现未签到的，按要求及时写出情况说明，由主管领导签字后，报局办公室备案的，视为全勤。
　　（二）迟到。按照签到机签到时间为准。有效签到时间为：
　　上午：7:00-8:00（全年）
　　下午：冬季为13:30-14:30、夏季为14:00-15:00
　　超过有效签到时间签到的视为迟到。但下列情况除外：
　　1.值班人员外出执勤不能签到的，各单位做好记录，按要求上报。
　　2.每月有未签到记录，又未及时写出情况说明的，视为旷工。
　　（三）早退。工作时间内，有签到记……

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