通过深入系统学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”的要求还有一定差距。我对照《党章》、《准则》、《条例》，，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就对照检查情况，向同志们报告如下：
　　一、存在的问题
　　1.自己能够坚持党的性质宗旨，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，但是在学习贯彻新发展理念方面，还存在差距，有时境界眼界局限于基层、没有从更高站位来学习领会、思考问题。如中美贸易摩擦，认为我们××经济所受影响不大，同时与组织工作也没啥关系，因此关注度不高，没有从全局进行分析了解、看清贸易摩擦背后的实质，对用新发展理念应对中美贸易摩擦挑战思考不够。
　　2.自己在工作和生活中能够认真履行党员义务，践行入党誓言，执行党的决定，服从组织分配，对党忠诚老实，言行一致。但是，在担当作为上与发挥党员先锋模范作用的要求相比还有差距。虽然个人能够较好完成份内工作，但在一些急难险重的工作上，不能冲锋在先；作为一名副职，对一些难度大的工作，有时有畏难情绪，请示领导的多，怕出错、怕做的不好。
　　3.对照党员干部六项基本条件，自己能坚持讲学习、讲政治、讲正气，有坚定的理想信念，坚持解放思想实事求是，但迎难而上的干劲不足，围绕如何推动人才工作创新发展，积极为××发展招才引智上改革理念不强，人才创新驱动上用力不够，改革攻坚力度不大。
　　4.自己能严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但对党员干部的管理监督还不够严格，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”的现象，经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督，缺乏有效办法。
　　5.自己始终坚持从群众中来、到群众中去，对于一些生活困难的党员和自己所包的贫困户，每年都坚持做到走访慰问，给他们带去党的温暖，践行了党的宗旨。但自己多年来的工作养成了“两步并作一步走”的习惯，抓工作中过于强调速度和效率，出台的一些办法征求干部群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。
　　6.对党忠诚是组织干部最基本的政治素养，作为一名老组工、老党员，我始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但在抓全县干部的思想建设上仍需加强。虽然开展了红色教育、道德教育、传统教育、党性教育、爱国教育，但真正使思想灵魂深处受到教育做的不够全面系统，一些党员和群众还没有真正汲取到理想信念的强大力量。
　　7.自己能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，但在抵制错误言行方面，斗争精神还不够，没能始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度警惕性和斗争性，对个别党员散布有悖党的路线方针政策的言论和政治谣言等行为，没有从政治的高度充分认识其严重性、危害性，说教多、追责少。
　　8.在工作中和思想上，自己能带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　9.经过多年的教育和实践，自己能严格落实中央“八项规定”精神要求。虽然能够认识到反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够，有时急于把上级的任务要求安排下去，考虑到××是大县，点多面广，怕影响工作进度，没有进行深入的调研，便召开会议或者下发文件，要求基层部门落实，形式主义的现象还未完全杜绝。
　　10.自己在决策中能自觉坚持民主集中制原则，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。但民主集中制贯彻执行有不到位的地方，在县委常委班子中能做到坚持真诚的态度，积极发表自己的观点看法，但作为部门一把手，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，征求班子成员的意见，听取各方面建议，进行反复讨论做的不够。
　　11.组织部门肩负着选准选好干部、配齐配强班子的重要职责，我作为组织部长，始终坚持正确的选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，尤其是在全县党政机构改革中，共调整配备××个班子××名干部，得到各方面高度认可。但在选人用人过程中，一是存在着领导班子的分析研判还不够到位，对干部的画像还不够准，干部的推荐考察还不系统的问题；二是干部年度目标责任制考核，没有完全将考核结果与奖优罚劣结合起来，还没有真正发挥“指挥棒”作用，年度目标考核结果与干部的选拔任用在一定程度上存在“两张皮”的现象。
　　12.自己能自觉接受对权力运行的制约和监督，能充分认识到扯扯袖子、红红脸、出出汗对自己的工作和成长很有帮助，在开展批评和自我批评时本着有则即改、无则加勉的态度虽然乐于接受别人批评，但在批评他人时有好人主义思想，有时怕影响团结，存在留情面或者不彻底的情况，批评的辣味不够；在自我批评时直面问题的勇气还不足，怕出丑、怕担错，有时没有将自我批评点到痛处。
　　13.我自己坚持“三严三实”标准，坚决同消极腐败作斗争，保持了清正廉洁的政治本色，但在落实党风廉政建设严抓严管、常抓细抓方面抓到不够。虽然对分管部门和领域的党风廉政建设责任制作了细化和分解，但会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞关注的多，具体指导、实地督查、跟踪问效做的较少，对干部监督教育失之于宽、失之于软，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。
　　14.作为一名老组工，对党有着绝对的忠诚和热爱，平时也是坚决同党中央保持一致，做到“四个服从”，但在具体工作中执行政策的力度还需要进一步加大。对于党中央和省委、市委县委的会议精神、文件能够始终做到第一时间带头学习传达、第一时间安排部署，想方设法在工作落实上下功夫。但是由于工作繁杂，任务重、时间紧，对于不是和组织工作密切相连的工作，不同程度存在能交差就行的想法，存在重布置、轻落实的问题，存在前紧后松的现象，在执行力度和效果落实上做的还不够。
　　二、产生问题的原因剖析
　　通过认真分析、深刻剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下三点：
　　一是党性修养和党性锻炼还需提升。自己受党几十年的教育和培养，对党有深厚的感情，可以说，能够始终注重坚持以坚强的党性引领行动。但有时主观认为，作为一名组工干部，党性修养和党性锻炼理所应当高于其他岗位干部，所理解的是一种形式的必然，而非锻炼的实际，导致党性锻炼的自觉性不够，对于时代赋予党性修养的新内涵把握不够全面，尤其是在学习党章上深思细研不够，有时还不能完全、自觉地把自身的修养和工作同党的事业、全县的组织工作全局联系起来，对深层次问题缺乏深入思考，政治敏锐性不强，在党性修养的升华、思想境界的提升上还有很大空间。
　　二是恪守为民情怀还需加深。作为一名党员，就是要全心全意为人民服务，时刻保持同人民群众的血肉联系。自己出身农村，对农民群众有着深厚的感情，也有深入基层、服务群众的强烈愿望，然而，随着工作岗位的变换和工作条件的改善，觉得自己有多岗位的实践经验，拜群众为师的精神少了。在实际工作中，又因为具体性事务占了很多时间和精力，到基层一线调研没有以前多了，在服务基层、服务群众上还没有把思想认识转化为行动自觉。
　　三是纪律规矩意识还需增强。对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性的认识不足，对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分、不透彻，对个人言行的示范效应认识还不到位，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的自觉性还不够强烈，用铁的纪律加强对党员干部的教育监督管理的力度还不够强。
　　三、整改措施
　　结合这次查找的问题，我将从以下三个方面加以整改。
　　（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。要提高政治站位，带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名组工干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”要筑牢思想根基，持之以恒的抓好政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
　　（二）强化党性镀炼，提高政治建设水平。始终把讲政治摆在首要位置，进一步增强政治责任感，不断提高政治能力、政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章党规要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面落实党建主体责任，严肃党内政治生活，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员。要抓好党员干部的政治思想教育，突出党性锻炼，突出思想交流，突出工作历练，开展好主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活，培养全县党员干部情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。
　　（三）强化纪律意识，狠抓全面从严治党。作为县委常委、组织部长，既是县委班子一员，又是组织部班子的班长，既要管好自己，又要带好队伍。将充分发挥好组织部门在管党治党中的作用，把全面从严治党的压力传导到位。要履行好主体责任，与县委班子成员一道，坚持全面从严治党与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实履行好党风廉政建设责任制。要严格执行民主集中制。在县委班子中，自觉维护县委书记的权威，做到补台不拆台；在组织部班子内部，坚持集体领导和分工负责相结合，带头坚持谈心谈话制度，严格执行“两本双会三台账四通报一问效”制度，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要充分发挥表率作用。严守党纪党规，带头廉洁自律，恪守为官做人本分，管好自己，管好亲属，管好身边人员，带头反对形式主义和官僚主义，树立组工干部公道正派、以苦为乐、甘为人梯的良好形象。

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