今年以来，本人在上级党委的坚强领导、各级领导的关心帮助和同志们的配合支持下，紧紧围绕年度目标任务，主动团结党委班子成员，积极带领全体党员干部务实苦干，攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。现将2019年度履职守廉情况汇报如下，敬请评议。
　　一、把重点、抓作风、正风气，凝神聚力带队伍
　　（一）抓班子，树立团结创业良好导向。班子是核心，是龙头，我始终坚持把班子建设作为重中之重。注重理论武装思想。带头开展党委中心组学习10次，紧跟时代步伐，不断提升整体班子把握形势政策、提高决策质量的能力和水平。注重抓好民主集中制执行落实。主动听取班子成员意见和建议，平等参与集体决策，坚持重大事项集体议案制度。注重提升党内政治生活质量。开好专题民主生活会，组织班子成员深入开展党性分析，认真开展批评与自我批评，班子成员间加强了沟通，增进了友谊，确保了思想同心、目标同向、行动同步。注重调查研究。全年深入基层单位调研30多次，尤其是“不忘**、牢记**”**开展活动中，选准主题，采取蹲点式、嵌入式调研，听取基层工作情况汇报，了解队伍思想状况，帮扶梳理工作思路，协调解决发展难题。
　　（二）抓机制，树立均衡发展良好导向。**区域发展不平衡的状况，给队伍建设带了较大影响。针对此种情况，我提出队伍均衡发展思路。一是配强基层班子。综合考虑年龄、经历、专长等因素，大胆任用年轻干部，为基层干队伍伍注入新活力，全面优化了基层班子结构、强化了党组织功能，全面深化基层党组织规范化建设。二是提升干部素质。立足多岗位多方面锻炼培养干部，举行干部交流学习培训班，加强干队伍伍间的交流，注重干部能力素质提升，年中依托“不忘**、牢记**”**，举办2期基层干部轮训班，集中基层干部开展为期14天全封闭式再教育、再学习，全面提升基层干队伍伍的党性修养和综合素质。三是强化帮扶举措……

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