基础不牢，地动山摇。在全面深化企业管理机制改革，创新发展各项事业的新形势下，基层党组织作为一线职工的带头模范和加快发展的重要载体，必须全面发挥基层堡垒作用，带领广大职工齐心协力搞服务，推动企业更快更好发展。今年以来，***管理处党支部围绕增强和夯实基层党组织战斗力、凝聚力、亲和力、支撑力这“四力”，按照企业党委的统一部署，以开展**活动为统领，创新工作思路，认真履行职责，基层党建工作不断向纵深发展，取得了明显成效。
　　一、夯实队伍战斗力，把**活动植于党建工作之中。**是经济社会新常态下党建新内容、新方向，也是增强基层党组织战斗力的有效途径。结合教育活动，***管理处党支部通过分专题学习、分组讨论、竞赛评比等多种形式，组织广大党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本学习总书记重要论述，结合贯彻落实党的十八大、十九大精神、中央八项规定和企业党委相关指导意见、要求，进一步打牢了党员的思想基础。在深入学习，统一思想的基础上，全面开展“强宗旨、转作风、促实效”整顿教育活动，分党小组召开座谈会，支部书记与党员开展一对一谈心活动，发放征求意见表，严格以新党章和廉政准则展开自我剖析，客观公正地查找理想信念、组织纪律、工作作风等方面存在的问题和不足，梳理汇总问题*条，同时征集群众意见**条。通过深入剖析、及时整改各类问题，党组织战斗力明显提升。
　　二、夯实队伍凝聚力，把完善管理机制植于党建工作之中。规范完善的机制和制度是确保基层党建工作的重要保障，只有完善机制，才能增强全体党员的责任意识。***管理处完善了“三个一”制度，即坚持党员队伍状况每周一分析、每月一研判、每季一报告，及时发现队伍中苗头性、倾向性问题，切实做到抓早、抓小、抓落实。结合实际工作情况，重点对年度、月度各项组织活动方案及执行计划进行完善，使整个党务工作有目标、有步骤、有效果。设立了党员活动室，建起了管理信息系统，将正式党员、入党积极分子的信息全部纳入到统一管理中。完善了“三会一课”制度，严格执行党务公开，做好党员承诺、践诺、评诺工作，做好“三重一大”、“党政领导班子重要职权运行”记录。支部内部健全了“五必谈”制度，即党员岗位调整必谈、职务升迁必谈、思想困惑必谈、家庭变故必谈、意外事故必谈，从而及时掌握每一位党员的思想动态，时时彰显关爱，凝心聚力。支部还先后组织了***等各类党员活动，调动每一位党员的参与积极性，营造起和谐融洽、团结奋进的良好氛围，所有党员自觉拧成一股绳，齐心协力推进各项工作。
　　三、夯实队伍亲和力，把高效能服务意识植于党建工作之中。转变作风，提升效率，以微笑面对客户，以良好心态开展服务工作，这是基层党组织建设的重要着力点，也是***管理处今年特别注重的一项党建任务。支部从业务绩效、微笑服务着手，全面查找问题和工作“短板”，集中把脉研究，重点抓好党风、行风建设。建立明察暗访常态化机制，细化监督，对营业、抄表核算精细管理，费用回收强化管理，劳动纪律、办公用品、固定资产、车辆使用等规范管理，党务、政务全面公开。为了全面推进高效能服务，支部创建了大客户服务中心，充分发挥党员服务队职能，提供全天候应急服务，为客户提供多功能一站式、一条龙服务，对实际运行中出现的问题，及时提供相应政策咨询，协助用户查找故障原因，提供最优质服务。党员亲和力明显提升，年内主动走访用户*多户（次），客户满意度明显提升，基层党组织作风建设保持了良好发展态势。
　　四、夯实队伍支撑力，把核心价值观培育活动植于党建工作之中。履行社会责任，倡导文明行为，大力加强社会主义核心价值观培育，做社会道德楷模，是延伸基层党支部服务社会、回报社会的重要内容，对加强基层党组织建设形成强有力支撑。工作中，***管理处支部创办了融通文化传播站，以公司融通文化为导向，向各班组员工征集体现社会主核心价值观的文化作品，同时开展了一系列富有行业特色、体现社会道德的有意义文化活动。书画比赛、摄影作品交流会、手工艺作品展相继在党员中开展，不仅激发了职工学习企业融通文化的热情，也为大家提供了施展才华的空间和平台，极大的调动起每一位员工的积极性，丰富了职工的文化生活，其宣传教育和示范引领作用使员工逐步形成对企业精神文化的高度认同，并贯穿于具体工作实践中。以此为基础，支部进一步深化落实扶贫解困、社会公益活动，带动全体党员向社会贡献爱心，开展了一系列扶弱扬善活动。在公司统一组织的献爱心捐款活动中，支部共捐款*元。结合国家和省级各类纪念活动，支部组织开展了“爱我家园、美化环境”主题的城市清洁、文明提升大扫除义务劳动。通过关心下一代工作委员会牵线，对五名品学兼优但家庭异常贫困儿童建立了长期有效的助学帮扶，给予物质和精神上的支持和帮助，树立起公司基层党员社会道德模范的良好形象。

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