年初以来，xx县委组织部把坚持抓思想教育从严、干部管理从严、组织建设从严摆在突出位置，强化责任担当，推进新时代全面从严治党不断向纵深发展。
一、突出思想从严，补足精神之钙。一是以学习贯彻党的十九大精神为总纲领，坚持全面学和专题学相结合、反复学和跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合、线上学和线下学相结合，组织党员干部认真研读党的十九大报告和党章，原原本本、原汁原味学习党的十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，真正做到学思践悟、入脑入心，做到学之愈深、知之愈明、行之愈笃。二是以严格落实《条例》《准则》为总要求，切实严明政治纪律和政治规矩，推动形成风清气正的政治生态，为锻造严肃的党内政治生活绘就精神底色。三是以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为总抓手，深入开展好“xxxx、xxxx”教育，组织全县基层党组织、全体党员干部进行十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的专题培训、集中轮训，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，助力广大党员干部稳住理念信念的“压舱石”，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为新时代推进全面从严治党筑牢思想根基。
二、突出建管从严，打造过硬队伍。一是坚持“优育”为先，以十九大报告中提出的“八项执政本领”为重点，突出专业能力、专业精神培养，立足干部岗位特点和发展方向，实施自主选学、全员轮训、重点提升、行动解题和岗位锻炼“五训工程”，提升干部宏观经济规划、城市建设管理、社会管理创新、招商引资项目建设等方面能力，不断提高干部驾驭全局、化解矛盾、抢抓机遇、创新发展的水平。二是坚持“精选”为要，牢固树立正确的选人用人导向，坚持好干部标准，在突出政治过硬的基础上，注重在基层一线、重点项目、脱贫攻坚战役中培养锻炼、考察识别干部，持续用好“三访、十查、五对比”工作法，强化干部日常考察，真正选准人、用好人，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。三是坚持“严管”为本，完善从严管理监督干部制度体系，深入贯彻落实《xx县干部能上能下实施细则》和《容错免责实施细则》，持续加大提醒、函询、问询、诫勉力度，结合巡视巡察深化选人用人专项检查，真正以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，激励干部奋发有为、真抓实干。
三、突出筑基从严，夯实前沿阵地。一是在提升基层党支部组织力上下功夫，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，健全“红色星期五”党日制度，严格执行“三会一课”制度，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二是在推进基层党建区域融合共建上下功夫，强化区域开放、一体融合的大党建思维，围绕“组织共建、资源共享、活动共抓”，建立区域化党建工作共同体，推动农村、城市、机关事业单位、非公企业和社会组织等党组织融合共进，通过重塑组织架构体系，合理配置组织资源，实现区域党建整体提升。三是在强化分类指导上下功夫，根据各领域党组织特点，围绕发挥整体功能和支部主体作用，建设富民型村党组织、融合型社会党组织、引领型非公企业和社会组织党组织、效能型机关党组织和服务型事业单位党组织，筑牢新时代中国特色社会主义建设的组织基础。
