根据党委《关于开好201*年度党员领导人员民主生活会的通知》要求，会前公司党委在精心组织学习研究、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，结合对党的十九大、十九届三中、四中全会精神的学习认识，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》要求，立足公司实际，着重从六个方面，深入查找了公司领导班子存在的突出问题，深刻剖析了产生的原因，提出了有针对性的整改措施。下面我代表公司领导班子作对照检查汇报。
　　一、上年度组织生活会查摆问题整改情况
　　（一）支部政治理论学习方式单一。紧密联系公司实际，严格落实每月2次政治学习和业务学习活动。在公司内部加强学习型组织创建，开展了“支部讲堂”活动，打破照本宣科一人读，众人记的方式，通过“立足岗位，轮流开讲”、“一人主讲，互动学习”等新的方式，借助微信公众号、学习强国、网络大课堂、党课课件等载体，进一步提升党支部的学习效果。
　　（二）支部“三会一课”开展不规范。坚持每月都召开党员大会，开展不少于2次的支部学习，分别下发了支部学习记录本和个人学习记录，做到时间、内容相对应。2019年上半年机两次党建检查，公司均被评为“优秀”，先后被授予“两学一做”常态化制度化知识竞赛优秀组织奖，以及“省级精神文明单位”称号。
　　（三）服务意识、公仆意识不强。通过组织开展“戴党徽、举党旗、温誓词、亮身份等形式，不断强化党员意识。组织广大干部召开会座谈、学习黄文秀等先进事迹、集中上党课，撰写心得体会等多种方式，切实端正了思想认识，真正强化了“四个意识”。
　　（四）基层单位指导调研不够。在公司各项业务中通过电话、网络以及实地沟通等方式加强对基层医院相关部门负责人的联系沟通，召开各单位负责人集中座谈会7次，建立QQ工作群5个，……

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