为认真开展好统计局领导干部2019年度民主生活会，统计局领导班子对照会议主题,认真学习研讨文件精神，广泛征求意见，深入交心谈心，深刻剖析原因，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足，制定了可行性的整改措施。现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在的问题
　　（一）思想政治方面的问题。一是个别班子成员思想认识不到位。个别班子成员认为分管的具体工作是“硬任务”，必须完成；理论学习是“软任务”，可适当放宽。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。二是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记对**工作系列重要指示等精神，但是没有深刻领会其内涵实质，有时有不求甚解、学用脱节现象。开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
　　（二）工作作风方面的问题。在执行上级决策部署过程中，有时会搞变通，落实工作只求过得去、不求过得硬，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件。如开展主题党日活动时，有时存在读读文件、照照相的情况，缺少更深入的思考和讨论。
　　（三）精神状态方面的问题。班子成员积极探索统计工作新模式、新方法，努力提高统计工作水平。但有的工作开展存在虎头蛇尾现象。活动计划方案做得漂亮，但是执行力不强，效果不佳。如印发了《**县关于贯彻落实<关于建立领导干部违规干预统计工作记录制度的办法>的通知》，但是到乡镇、部门督促检查比较少，致使工作推动不迅速。
　　（四）为民情怀方面的问题。在精准扶贫工作上，帮扶不够实，更多停……

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