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县招商局党员干部对照党章党规找差距“五个方面”个人对照检查材料
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  一、存在问题
  (一)党员意识方面
  作为县招商局的一名普通党员干部,我能够始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,切实坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。但认真对照反思,仍存在以下问题:一是理论学习的主观能动性有待提高,学习缺少一定的积极主动性,被动接受学习任务,以“要我学”为主,缺乏“我要学”的主动性,缺乏系统性的学习。二是党性修养锻炼不够,加强党性修养的自觉性不强,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,一定程度忽略了质量和标准,降低了工作标准和要求。
  (二)担当作为方面
  担当作为精神有待进一步加强。一是工作中存在担当意识不强、工作积极性有所滑坡的问题,面对日益繁杂的党建工作感到疲于应付,难以招架。二是主动作为不够,开展工作方式保守不够创新,力度上不够,思路创新不够。对交代的工作按部就班,不能创造性的完成工作。三是全局意识不够,对当前党建工作任务的掌握比较碎片化,从星星点点看问题,考虑问题不深入、不长远、不宏观,考虑问题不周到、不全面。
  (三)服务群众方面
  本人能够坚持党的群众路线,树立宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,但服务意识还有待于进一步增强。扶贫工作不够深入,平时忙于单位党务工作,下乡去帮扶联系村完成扶贫任务总是过于仓促,花费时间在贫困户家中深入沟通次数较少,没有真正深入了解贫困户的生产生活困难。
  (四)遵守纪律方面
  不论在工作还是生活中,都能严格遵守党规党纪、法律法规,能够时刻严格要求自己,无不遵守纪律的行为。
  (五)作用发挥方面
  没有充分发挥党员的先锋模范……
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