**市在上级政府和部门的正确领导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路，综合运用各种执法方式，充分发挥解决企业工资拖欠问题局际联席会议成员单位作用，加大力度打击拖欠工资、非法用工等各类违法问题，以维护劳动者合法权益和社会稳定为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务。现将2019年的工作总结如下：
　　一、工作开展情况
　　（一）强化监督检查。加强工资支付监控预警，以书面审查和日常巡查为重点，做好日常用工行为监督，加大对易发、多发工资拖欠问题的重点项目日常巡查力度，对发现的拖欠工资等违法用工行为及时提出整改意见并督促落实；及时受理举报投诉案件，做到有报必接、有案必查、查实必究。截止10月31日，我市劳动保障监察大队共受理工资类案件4件，其中立案2件。涉及农民工人数136人，追回工资360.79万元，向社会公布重大劳动保障违法行为案件1起。总体来看，当前我市治欠保支形势总体平稳向好，劳动者获得劳动报酬权益得到有效保障。
　　（二）开展专项检查。从今年1月起至今我局劳动保障监察大队在全市范围内开展了2019年春节前治欠保支工作专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、夏季高温期间职工权益保障和根治欠薪夏季专项行动等专项检查。对辖区内所有在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，建立健全工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，同时检查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况，为保障农民工工资支付起到示范带头作用，做到政府投资工程项目欠薪案件清零，国企项目欠薪案件清零。专项检查行动共检查用人单位300多户，涉及职工15000多人。
　　（三）推进“无欠薪”工业园区建……

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