党的十九届四中全会是在新中国成立70周年之际、在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。习近平总书记在全会上作的工作报告，思想深刻、内涵丰富，系统总结了党的十九届三中全会以来，中央政治局团结带领全党全国各族人民，推动党和国家各项事业取得的新的重大进展，令人鼓舞、催人奋进。全会作出的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，回答了“坚持和巩固什么、完善和发展什么”一系列重大政治问题，坚定了制度自信，指明了前进方向。企业的发展关键是要坚持党的领导，所以作为企业的党员，必须要跟着党走，增强四个意识，坚定四个自信，走好企业发展的道路。
一、完善党的领导制度体系，以党建引领发展。
通过加强完善相关制度，形成长效机制，将党员干部的信仰价值追求转化为制度力量,完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。在企业发展的进程中，党建是与业务工作同等重要的，因此我们要不断的改进企业的党建工作，以党建来引领企业朝着更好的方向去发展。一是加强支部建设，按照《中国共产党支部工作条例》的要求，不断完善支部的制度建设，让支部里的每一个党员都可以严格按照要求执行，建设一个可以发挥战斗堡垒作用的支部。二是引导党员干部发挥争先创优的先进思想，跟着党的方针政策前进，凡事都可以学在前想在前做在前，发挥党员的先进模范作用。三是坚定共产主义信念，因为信念可以支撑人走得更加的长远，在思想上永远保持先进性，紧跟党的脚步，坚定的迈出自己的脚步。
二、完善现代企业制度体系，用制度管好企业。
企业的发展关键是要做好管理工作，做好管理工作关键是要执行制度，从而确保企业朝着更好的方向去发展。因此我们要深入贯彻落实“两个一以贯之”要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，使企业活力在高效治理中得到进一步激发。同时进一步建立更加灵活、高效的收入分配机制，深入推进划小承包改革，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，激发全体职工干事创业的积极性。我们一方面要加强企业的制度考核，包括日常的考勤、首问负责制，确保员工不早退按时上班，兢兢业业的做好自己的本职工作，确保安排下去的每一件事情都可以落到实处，提高干部职工的办事效率。另一方面我们要将企业目前出现的一些作风不良的问题逐一梳理出来，一件件的去针对性的想对策，通过修改完善考核机制来进行管理，激发每一个员工都想去干事，形成你追我赶的干事氛围。制度建设是企业发展的关键所在，这也是提高执行力的关键所在，我们要用制度来推进各项工作的顺利开展，从而来推动企业的发展再上新的台阶。
