习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设重大意义，通过仔细研读，我领悟到，总书记关于加强党的建设的精辟论述为我们立足岗位，推动企业振兴发展提供了坚定的组织保证，特别是对于我们如何做好“三个推进”“四个着力”，围绕“六项重点工作”，补齐和拉长“四大短板”具有巨大的实践意义。更是推动国企振兴发展的现实需要。
　　（一）提升国企党建工作质量，增长党员干部敢于解放思想的勇气，助力地区国企高质量发展。
　　国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在深化国有企业改革中，必须把加强党对国有企业的领导作为重大政治原则，任何时候都不能动摇，只有坚实的党建工作开展，国企才有跨越式发展的可能，党员干部才会有敢于解放思想，突破思想局限的勇气。
　　集团党委为我们明确前进方向，董事会制定切实可行的工作目标，党员员工就要义无反顾的大胆解放思想，用敢担当作为去实现它。集团行业在我地区经过近多年的曲折的发展，无数从业者的无私奉献才有今天的企业规模和行业地位，可以说成绩斐然，变化巨大。这一切成绩的取得与我们始终坚持强有力的党建工作开展密不可分。在行业竞争发展日益严峻的今天，我们要实现集团转型脱困振兴地区经济，提升集团党建工作质量更显得无比重要。只有在集团党委董事会的坚强领导下，全体党员干部解放思想，坚定信心，自我加压，但当作为，沿着既定方略，坚定实现目标的决心，才是我们全体从业者的唯一正确选择。
　　（二）提升国企党建工作质量，强化党员干部担当作为，推动优化地区营商环境。
　　“没有梧桐树，引不来金凤凰”提升国企党建工作质量，强化党员作为担当，对于我们“筑巢引凤”优化地区营商环境具有强力引擎作用。
　　在具体工作中，首先党员干部要自觉树立敢为天下先的锐意进取的精神。要充分认清集团面临的日趋激烈的发展大势，理性分析客观研判行业的现实和潜在的困境，直面行业发展危机。既要有自我肯定的信心，又要具备自我批评的勇气，既要横向学习同行业先进经验，又要纵向总结自身过往教训，努力把集团打造成地区营商环境的“高地”实现自我价值的“福地”。其次要破除党员干部不敢担当的畏难心理。要从点滴做起，率先垂范，树立知难而上的的勇气和百折不挠的毅力，要勇作担当先锋，不做攻坚逃兵的党员本色意识，在集团内部形成“员工干的好企业有动力，员工不担当企业有压力”的正能量氛围，用担当作为优化地区营商环境。再次要剔除安逸清闲的享乐心理。要通过扎实有力的基层党建工作推进，树立党员干部抓铁有印的实干精神和不求回报的奉献情怀，要把“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”作为个人一种追求、企业一种文化，用出色党的党建工作落实培育出优秀的企业文化，用优秀的企业文化维护地区营商环境的优化。
　　（三）提升国企党建工作质量，树立党员干部以党建促振兴意识，自觉用总书记讲话精神指导破解企业发展困局。
　　实现集团又快又好的发展是高质量国企党建工作的直观投影。在当前地区大环境下行业发展需求下行，集团行业压力巨大、风险巨大、挑战巨大。要实现企业破冰突围，科学跨越，最终达到兴企惠民，关键就在我们企业强有力的党建工作引领上。用理论武装头脑，用科学指导实践，坚持以务实的要求，科学的态度，谨慎的作风处理好企业发展中面临的各项问题；要时刻明确机遇和挑战并存，发展与创新并重，坚定信念，求新求变，提前谋划，上下齐心，顺应时代需求，自觉用总书记讲话精神指导围绕“六项重点任务”拉长补齐“四个短板”，破解企业发展困局，助力集团持续崛起。

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