随着市场经济的快速发展，农药营销市场呈现复杂多变的态势，产能过剩、大农户涌现、电子商务异军突起，加之政府采购、极端气候的影响，使企业经营风险不断加大，已经成为新常态的市场环境，给企业发展带来严峻挑战。面对新情况、新问题，xxx公司党支部坚持以科学发展观为指导，不断创新党建工作新思路、新举措，在把握“抓党建、保营销、促发展”总体工作要求的基础上，解放思想，与时俱进，推陈出新，走出了一条具有瑞美福公司特色的党建创新之路，有力引领和助推了公司的可持续发展。公司经营规模屡创新高，xx年实现xx亿元，xx年实现销售xx亿元，xx年实现销售xx亿元。
　　一、创新党建思维，提炼工作新理念
　　一段时期以来，公司党支部以党的十九大精神为指针，紧紧围绕着“四个核心+一个心态”开展工作，即：核心供应商、核心团队、核心客户、核心产品+一个担当心态，从而建立自己的核心竞争力，增加上下游客商对公司的依赖度。同时，公司党支部根据市场发展的新形势，确定了以“服务、学习、开放、人本”为核心内容的工作理念，用这一全新理念不断加强、改进和创新党建工作。所谓服务理念，就是以经济建设为中心，将党建工作定位在服从和服务于经济建设这个大局上，紧扣经济建设中心，设计和实施党组织活动，千方百计为经济建设提供动力，充分体现自身存在的价值。所谓学习理念，就是把“学习，决定党的未来，决定公司未来”的理念，融入到党的建设之中，大力倡导全员学习、终身学习的理念，着力加强全员的系统思考、团队学习和自我超越等方面能力的培养，努力做到养德、明智、增才，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。所谓开放理念，就是跳出只注重抓党组织自身建设的思维定势，充分发挥党的政治优势和组织优势，进一步加强对群团等群众组织的领导，全面整合党建资源，为党建工作和企业经济发展，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，积极投入到经营的主战场。所谓人本理念，就是牢牢抓住“以人为本”这个核心问题，坚定不移地把全心全意依靠职工群众办企业方针落到了实处。切实从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚持共享改革发展成果，维护职工群众的切身利益、发展权益和文化权益，改善职工群众的生产生活环境，为职工实现人生价值搭建了平台。“服务、学习、开放、人本”理念的确立和实践，使公司党建工作在探索和改进中得到了进一步加强，党组织焕发出了新的生机与活力，成为践行科学发展观的强有力的组织者、推动者和实践者，为公司发展提供了坚强的政治保证。
　　二、创新党建机制，形成工作新体系
　　加强党的建设是一个与时俱进的过程，更是一个需要不断总结、探索、提高的过程。近年来，公司党支部在加强和改进党建工作的进程中，积极探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的有效形式和途径，精心打造政治工作新优势，形成了一个比较完整的党建工作体系。一是确立了党建工作总体思路。坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，确定了“围绕一个中心、履行一个职责、发挥三个作用、做好六项工作”的党建工作总体思路，即：以经济建设为中心，履行好参与企业重大问题决策职责，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好加强基层组织建设、“四好”班子建设、党风廉政建设、民主政治建设、企业文化建设、精神文明建设等六项工作。二是坚持了正确的选人用人导向。认真落实党管干部原则，注重实施“能人”战略。在班子建设中，突出加强了能力建设和作风建设，重点提拔了一批政治素质高、能力水平强、职工群众拥护、年富力强的优秀人才走上领导岗位，分布到各子公司担任主要管理岗位，并切实发挥了作用，带动了企业的良性发展。注重中青年干部的选拔和培养，为企业发展搭建人才梯队。
　　三、创新党建载体，搭建工作新平台
　　利用有效的工作载体整合资源、凝聚意志、形成合力、推动工作，是我们党经过实践总结探索的成功作法和宝贵经验。近年来，公司党支部根据新形势、新任务对党建工作提出的新要求，选取了三大载体，精心组织，强力推进。1、开展党建“带三建”活动，增强凝聚力。在加快发展、构建和谐社会的新形势下，公司党支部针对企业群团组织弱化、缺乏活力，职工队伍素质参差不齐等突出问题，坚持抓党建带团建、带队建同步发展，有效整合党建资源，从多渠道、多角度发挥了企业党组织的政治优势。开展党建带团建活动，就是把共青团工作重视起来，通过开展“五带一优化”，即带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展、优化工作条件，充分发挥了广大团员青年在企业生产经营中的生力军作用。开展党建带队建活动，就是以“三争一创”活动为载体，全面提高基层管理水平和职工队伍素质，打牢企业经营的基础。通过强化职工教育培训、出台激励政策等举措，全公司涌现出了一大批优秀职工，成为企业发展的中流砥柱。2、创建学习型党组织，提升学习力。学习改变命运，知识创造未来。公司党支部将学习型组织的先进理念与党建理论结合起来，融入到了党建工作中。公司党支部坚持“循序渐进、步步深化”的原则，在广大党员中营造终身学习的组织环境，组织开展党员“三争当”，即争当岗位技术能手、争当道德实践楷模、争当学习创新标兵活动。通过“月度之星”、“每季一星”以及年底评优活动，切实发挥了先进模范作用，在职工中间营造了良好的“比学赶帮超”的学习工作氛围。结合集团读书月活动内容，公司党支部制定了年度读书征文活动，倡导党员带头，在工作之余，仍要坚持阅读，每人每年至少阅读2本书，写1篇读书感，推荐1本好书。3、加强基层组织建设，提高战斗力。本着更加有效地发挥一线党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的宗旨，公司党支部全面加强了班组建设和一线党员建设。在班组建设上，根据党员的分布情况，合理调整党员布局，保证党员岗位的多样性，发挥党员先进作用的全面性。做好基层党员干部的培养，努力把营销一线骨干培养成党员，把党员培养成推动企业发展的中坚力量，有力地提升企业向心力和凝聚力。
　　四、创新党建内容，赋予工作新内涵
　　党的建设只有与企业中心工作有机结合起来，才能更好地显现自身的价值和生命力。近年来，公司党支部紧紧围绕营销市场的主题拓展工作，较好地把党的政治优势转化成了企业的发展优势。1、向技术营销拓展。按照集团x总提出的“扎根基层、接地气”的要求，公司销售部在销售旺季时提出“红五月”、“金六月”的技术营销推广活动，销售代表试验示范每人不少于12个、产品观摩会每人不低于2场、促销会每人最少10场，七月份销售部开展基层活动大比拼活动，每人开展不少于10场的基层拉动，探索出一条规范的操作流程，形成了具有xxx特色的营销模式。通过各项专题活动，逐步培养出一支以技术为主导，拥有自主销售能力、能吃苦、有战斗力、多面手的销售团队，拉动了销售，锻炼了队伍，在市场上制造了很好的影响力。2、向大户营销拓展。随着土地流转加快，土地集约化种植趋势越来越大，大农户是农业发展过程中的新常态。针对大农户快速对农药市场形成冲击，公司在深入了解他们需求的基础上，及时调整组合包销售，强化农药“大户包”的组合供应，在专家组的指导下，针对大农户开展了大量工作，包括：召开大农户专题会议、现场观摩会、促销会等，并提出杀虫剂、杀菌剂、叶面肥等组合解决方案，组成大户包。通过组合方式，服务面积突破450万亩次，不但有力拉动了销售，2014年公司在天下无虫的情况下，进口杀虫剂逆势增长了33%，而且与大农户建立了稳定的关系，为公司保持持续发展打下了坚实的基础。3、向服务营销拓展。在公司党支部的组织下，农化服务中心专家们通过广播电台《金色田园》、《农资之窗》、农村广播电台《农民服务台》栏目、农技网站互动、400专家咨询电话等，积极宣传农业科技知识和公司的优势产品，开展了《我的丰收梦》活动，与种田大户开展水稻测产大比赛，长丰青峰岭绿色瓜果蔬菜示范基地的探索等活动，不但为销售提供了有力的支撑，在上下游也创造了很好的品牌影响力。仅去年农化专家就开展电台讲座297场、农民会74场、大农户培训会场55场、产品推介会46场、产品田间示范12场，编写技术资料19份，接听400热线来电5300多个，以其开展的特色活动，在全国农药界树立起公司的良好形象。
　　创新的精神，扎实的创建，公司党支部通过大力打造“四新”工程，激发党建活力，不仅自身建设得到切实加强，由此而产生的这种巨大的内核力量，凝心聚力，扬帆领航，把企业逐步引上了健康发展之路。

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