同志们：
　　市对区党建考核办法正式下发后，我要求办公室及时将考核任务进行分解，逐一明确牵头部门、责任部门。10月16日，我第一次召集大家开会，对考核工作进行分工部署，明确负责常委要每周调度一次，分管副书记要每半月调度一次，我要每月调度一次，确保考核工作按照序时进度稳步推进。今天，我第二次召集大家开会，主要目的是想听一听这一个月以来，大家工作推进的如何，还有哪些短板漏项，下一步要怎么做。刚才，听了大家的发言，总的感觉是都能够围绕考核任务，逐一对照检查，查找各自短板漏项，各项工作都在朝着预期目标稳步推进。上周五，我到市纪委参加了全市监督执纪执法工作推进会，从各项统计数据来看，可谓是喜忧参半。喜的是我们自办件占比全市最高，留置案件数、查处群众身边腐败和作风问题数，与同体量的**、**相比，也处在前列；忧的是我们的问责数、违反中央八项规定精神问题查处数、党委主要负责人谈话数均处于全市末位。对此，我们一定要有清醒的认识。我知道，今年以来，全委重点难点工作是一项接着一项，大家都为此做了大量工作，也吃了很多辛苦。我来纪委时间虽然不长，但是我感到我们这支队伍，是一支能攻坚克难，能打硬仗的队伍。空说无凭，我们工作开展的怎么样、完成的好不好，不仅要体现在为***高质量发展提供坚强纪律保障的过程中，更要体现在市对区党建考核取得的最终成绩上。从现在开始，满打满算还剩一个月时间，我们如何在这最后一个月时间内，加压冲刺，扬长避短，全力做好各项考核工作，是我们当前的工作重点。下面，我就做好考核工作再提三点要求：
　　第一，要“扬长”，就是要在加分项和特色亮点工作上作文章。这段时间，我对考核办法也进行了认真的分析研究，考核不仅有扣分，同时对一些特色亮点的、超额完成任务的工作有加分，所以我们要在固强补弱的同时，在加分项和特色亮点工作上多做文章。一是从考核办法中……

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