近年来，我市各级工会组织以“以人为本，共建共享”为宗旨，深入开展和谐企业创建活动，坚持组织机构、责任分工、推进措施、创建氛围“四个到位”，建立了目标责任、督查通报、现场观摩“三项制度”和多方协商、考核激励、监督管理、部门联动“四项机制”，取得了党政满意、企业满意、职工满意和社会满意的显著效果。目前全市规模以上企业创建规范率100%，已被命名的省级劳动关系和谐企业3家，潍坊市级64家，县市级186家。
工资协商实现体面劳动
市委、市政府两办下发了普遍推进企业工资集体协商工作的意见，建立了行政与职工代表恳谈交流、行政与工会定期会晤、行政与工会通报协商三项制度，联合开展“百日要约行动”，采取工会主动要约、上级代行要约、三方联合要约相结合的形式，推行了区域行业、上代下、母子合同等七种模式。2010年全市城镇在岗职工平均工资达到38197元，同比增长14%；企业为职工缴纳各项社会保险金13.19亿元，同比增长38.2%。
依法维权保障职工权益
全省首家以政府文件修订完善了政府与工会联席会议制度，下发了保障职工合法权益预防集体性事件监控办法，健全了市、镇、企、班“四级”劳动争议调解组织，联合建立了多元纠纷解决机制和1400人的劳动关系协调员队伍，为多种渠道解决劳动争议提供了平台。近几年全市劳动争议案件90%以上在企业化解，调解成功率达98.6%。
和谐理念激发发展动力
积极引导企业培育提炼和谐理念，利用报社、电台、电视台、网络、和谐简报“五管齐下”，营造……
