习主席在军委扩大会上指出：“要大力弘扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统，坚持基层至上，士兵第一，进一步巩固发展团结友爱和谐纯洁的内部关系”，这一重要指示，为新形势下密切官兵关系、兵兵关系提供了基本遵循。尊干爱兵、官兵一致是我军特有的政治优势，是增强部队凝聚力战斗力的重要保证，是和谐内部关系、纯正部队风气的有力支撑。
　　一、充分认清建立和谐纯洁的官兵关系的重要意义
　　（一）纯洁的官兵关系是人民军队性质在部队内部关系上的体现。1927年9月，毛泽东同志在“三湾改编”中，就提出在部队实行民主，规定官兵政治上平等，在连以上单位建立士兵委员会，1929年12月，著名的古田会议决议，第一次对尊干爱兵的具体内容作了明确表述。决议指出，红军官兵都是阶级兄弟，在政治上是平等的。官长应关心爱护士兵，保障士兵的民主权利，尊重士兵的人格。士兵要尊重官长，服从管理，遵守纪律。1937年10月，毛泽东第一次把“官兵一致”作为我军政治工作的三大原则之一提出来，从政治上和管理制度上确立了正确处理红军内部关系的原则。新中国成立后，我军继承和发扬尊干爱兵的优良传统，并不断充实和完善新的内容。1958年实行的干部下连当兵制度，成为建国以来我军尊干爱兵、官兵一致光荣传统的一次最为深刻的检验。新修订的《内务条例》具体规定了尊干爱兵“双六条”。这些凝聚着我军尊干爱兵官兵一致优良传统的法规，是人民军队性质在部队内部关系上的充分体现，对纯洁官兵关系，巩固内部团结，提高部队战斗力，发挥了重要作用。
　　（二）纯洁的官兵关系是确保我军坚强巩固、团结统一的重要基础。大量事实证明，凡是官兵关系比较好的单位，干部战士精神面貌就好，部队凝聚力就强，工作就蒸蒸日上。因此，我们要从稳定大局的高度来正确看待和处理官兵关系，努力维护官兵团结，使部队在任何情况下都能保持高度稳定和集中统一。这里有一个大兴安岭扑火时发生的动人故事。曾今在解放军报上看到这样的新闻，在五月寒冷的大兴安岭的驻训一个连队，大伙正准备宿营休息，可当天因为物资原因全连45人只有一顶帐篷，帐篷最多只能容纳20人休息，连队安排谁，谁也不愿意进去，干部推战士，战士让干部，党员让群众，老兵让新兵，谁都不肯进去。没办法，指导员想到一个妙方，立即喊到“党员留下开会，其余人进帐篷休息，谁也不准出来听”，就这样，党员围坐在火堆旁开会。已经连续奋战十几个小时的战士，人挨着人，相拥着不一会就睡着了，第二天，战士们醒来时，发现全连的党员，抱作一团在火堆旁睡着了。这可是最长党员大会啊，整整开了一夜，战士们的眼圈立即红了。这些党员用他们的行动谱写了一曲撼动人心的团结友爱之歌，这样的集体能不出战斗力吗？在他们面前还有什么战胜不了的困难呢？在平时的学习生活中，官兵之间思想上互助，生活上互爱，有了困难大家一起来解决。有了这种团结的战斗精神，才能保持部队斗志旺盛、高度稳定和集中统一。
　　（三）纯洁的官兵关系是增强部队凝聚力、提高战斗力的重要保证。早在战争年代，毛泽东同志就曾指出“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。”几十年来，我军官兵尽管来自不同的民族、不同的地区，但为了一个共同的理想和目标，平等相待，团结友爱，结成了一个团结统一的战斗集体，使我军不断壮大，从胜利走向胜利。然而，近年来，一些同志把正常的官兵关系带上浓重的“老乡”色彩，信奉“三个公章不如一个老乡”、“男儿走四方，出门靠老乡”等思想，把亲情、私情和乡情凌驾于组织原则和同志关系之上，搞“小团体”划“小圈子”拉帮结派影响到单位建设。狭隘的老乡观念危害极大，既防碍了官兵团结，败坏了部队风气，又可能诱发恶性案件，影响部队的凝聚力和战斗力。
　　二、当前部队在内部关系方面存在的一些不良现象
　　（一）从干部层面来看：一是存有离兵现象。有的是带兵经验缺乏，与战士说不到一起，玩不到一块，不会与兵打成一片、融为一体。导致身在岗位不知情、人在连队不管兵、撇开战士图清闲、朝夕相处不贴心。二是法规意识不强。少数干部骨干对依法带兵认识不到位，把“土规定”看作是对条令条例的细化。如：早起床，层层提前集合；对战士晚上站哨执勤出问题被通报的，加倍罚哨；等等。三是用权处事不公。有的在感情上分亲疏，用庸俗的关系学代替了战友情、同志爱，以“地缘”、“人缘”、“感情缘”等搞厚此薄彼。有的在是非上分彼此，同样一件事，出现在某个人或某单位身上可能就是对的，而出现在另外一个人或另外一个单位身上则是错的。关系好的单位或人发生问题，尽量掩护，隐情不报，大事化小，小事化了，上级追查时还再三求情。关系不太融洽的，则是记“小账”、使“绊子”，甚至“是”也成了“不是”。有这样一个笑话很能说明问题，某连有一名首长的孩子王某，他在连队养了一条小狗，令人讨厌。副连长为平息众怒，点名时说：“连队不能养狗，这是无可非议的。但是王某养的不是狗，而叫犬，大家不要有什么意见。”全连啼笑皆非。
　　（二）从战士层面来看：一是曲解民主，影响团结。当前，战士的民主愿望愈来愈强烈，他们希望参与部队的管理和建设，要求履行自己的民主权利，但部分战士缺乏对民主的正确理解，民主素质较低，实践能力较弱，出现了一些影响内部团结的问题。有的战士希望在入党考学、选改士官等涉及自身前途和利益的问题上扩大公开性，但一旦经过组织把关，决定与推荐结果稍有不同，就认为是“不民主”、“假民主”，例如：在入党上，有的战士认为群众测评排名第一，就应该当选；有的搞绝对平均主义，觉得自己干什么，干部骨干就应当也干什么。二是不服管理，诱发矛盾。有的战士总认为部队的条条框框太多，管的太严，统的太“死”，对干部的批评教育不能正确对待，存在逆反心理、抵触情绪，其实是自己怕苦怕累；三是交往不纯，见利行事。有的战士要请假找连长，想入党找指导员，看人干工作，连长好使，就跟连长干，指导员好使，就跟指导员干；有的入党、选士官之前努力表现，对领导点头哈腰，愿望实现后就不积极工作，不听招呼，不守纪律。
　　（三）从兵兵关系层面来看，主要存在以下几种不良“关系圈”：一是关系庸俗的“老乡圈”。这种关系圈最大的特点是圈里的战士都来自同一个省、一个地区或一个县，甚至一个镇，具有很强的小集体意识和排外性。遇事不找组织找老乡，出歪点子、想馊主意；平时经常聚在一起吃吃喝喝，乱猜测、瞎议论、传小道消息；民主测评、民主推荐，打感情分，拉选票；等等。二是认识狭隘的“资历圈”。这种关系圈最大的特点是圈里的战士多是同年入伍或同衔层次，他们认为老兵就是老兵，新兵就是新兵，把兵龄作为不可逾越的鸿沟。工作中老兵认为把重活脏活、公差勤务推给列兵，在新兵面前摆架子是理所当然的；在周末、节假日，经常是士官一个圈、老兵一个圈、新兵一个圈，各玩各的，相互交流少。
　　以上这些不良现象，都是直接或间接造成官兵关系紧张的重要原因。需要引起我们的高度重视，在今后的工作中加以纠正和克服。
　　三、干部骨干要切实端正对战士的根本态度，自觉做到依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵
　　毛主席告诫我们：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”态度问题说到底是个感情问题，情通则理达，感情问题解决了，行动才能自觉。新形势下部队所处的社会环境、工作任务和兵员成分都发生了很大变化，官兵关系出现了一些新的情况和新的特点，面临许多新的挑战和考验。在长期和平的环境下，官兵之间缺少战争年代那种生死与共的切身感受，加之受社会上庸俗、低俗、媚俗之风的冲击和影响，一些同志淡化了官兵一致、尊干爱兵的优良传统，淡薄了官兵间的纯洁感情，对待战士的根本态度出了一些问题。这些都是与我军性质和宗旨相悖的，是与官兵一致、尊干爱兵的优良传统格格不入的，我们决不能看轻了看小了。广大干部骨干必须从保持我军性质宗旨、履行新的历史**的高度来认识和对待官兵关系问题，切实端正对士兵的根本态度，深怀爱兵之心、恪守为兵之责、多办利兵之事、善谋带兵之策，努力构建团结和谐、文明健康的内部关系。
　　（一）深怀爱兵之心。爱兵是我们带兵的传统美德，是我军战胜各种困难的保证。古今中外的著名将帅都把深怀爱兵之心作为共同的带兵之道。《孙子兵法》就主张“视卒如爱子”、“视卒如婴儿”。战国时的吴起在魏国为将，曾用嘴为战士吮脓血。民族英雄岳飞更是以“爱兵如子”、“爱民如父母”著称于世。贺龙元帅曾说过：“人民把亲生骨肉托付给我们了，我们应当关心他们，教育他们，不能辜负人民对我们的希望。”叶剑英元帅也说：“我们带兵，一定要站在自己阶级的立场上，以阶级感情，帮助、教育战士。”毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家，在战争年代既是伟大的统帅，又把自己放在普通战士的位置，与他们同欢乐，共安危。我军在长期恶劣的革命战争环境中，之所以艰难奋战而不溃散，一个重要原因，就是广大干部对战士怀着深厚的阶级感情，兵尊干，官爱兵，从而形成了巨大的凝聚力和战斗力。军队的基础在战士。老一辈革命家曾反复告诫：我们没有别的本事，我们的一切力量来自战士。事实正是这样，战时冲锋陷阵、浴血奋战的是战士；平时训练、施工、抢险、救灾，流血流汗的是战士；即使在未来高技术条件下的信息化战争中，战士仍然是战斗力的主体。爱兵才能把兵带好，不爱兵就没有资格带兵，也不可能带好兵。我们干部骨干一定要牢固树立以人为本的观念，树立爱战士就是爱军队，就是爱战斗力的观念，把战士视为自己的亲兄弟，不分亲疏，不分贫富，不分地域，一视同仁，对战士充满热心、诚心、耐心，真心爱兵，真情带兵，尊重战士的人格、权益和意见，关心战士的冷暖、疾苦和健康，那样，才能赢得战士的理解、信赖和尊重，才能聚兵心、励兵志、激兵情、催兵进，不断提高部队凝聚力战斗力。
　　（二）恪守为兵之责。干部骨干多尽一分责，战士就多受一分益。不可否认，干部骨干对战士不负责任的现象还不同程度地存在：战士有思想问题，不能及时解决；战士有性格缺陷，不能耐心引导；战士想学习知识技术，不能创造条件；战士遇到考学、入党、选改士官等机会，不能讲公正公平的原则。2013年，总参、总政通报了十六集团军四十六师装甲团4名战士携枪弹逃离部队案件。该团领导和机关干部处理问题失当、营连干部对战士的问题失察，使4名战士最终走上犯罪道路，足以令我们每个人痛惜和反思。为此，我们每个干部骨干都要带头贯彻以人为本的思想，充分尊重官兵的主体地位和创造精神，维护好、实现好官兵利益，促进官兵全面发展。要对战士的成长进步负责。既教育引导战士懂得革命道理，又尊重他们的人生价值，理解他们的愿望。特别是在考学、入党、学技术、选拔骨干、选改士官等敏感问题上，给战士以公平竞争的机会，使战士感受到组织上是真正关心他们。要对战士的成才负责。充分利用部队的现有条件，帮助战士在服役期间学到一技之长，满足他们强烈的成才愿望。要对战士的前途负责。关心战士的全面发展，帮助他们结合部队建设需要搞好人生目标设计，使他们既能在军营建功立业，将来又能在社会大舞台上一展身手。这样，各级干部骨干才能不辱**，把兵带好，把部队建设好。
　　（三）多办利兵之事。爱兵关键要有行动，真正把利兵之事办到战士的心坎上。一个干部骨干是不是真心爱兵，战士们既听其言，更观其行，这个“行”就是“实事”。真不真，“实事”上分；诚不诚，“实事”上评。说一千句爱兵的空话，顶不上办一件利兵的实事。如果只是把爱兵说到嘴上，而对战士的疾苦熟视无睹，对战士的困难袖手旁观，对战士的要求置之不理，那就不是真心爱兵。利兵之事不是大局，但事关大局；不是中心，但影响中心。多办利兵之事，具体地说就是让战士吃饱、睡好、穿暖的事，让战士病了能就医、脏了能洗澡的事，让战士课后能娱乐、闲了有书看的事，让战士想说有处说、想诉有处诉的事，如此等等。总之，凡是战士企盼的事、赞成的事、满意的事、拥护的事、高兴的事，都是战士的利益所在，都是战士的愿望和要求，就要认认真真地去办。这些事办成了、办好了，就会温暖兵心，就会促进基层稳定，官兵团结。现在有些干部骨干认为，战士到部队只有尽好义务的权利，有其它的追求就是“动机不纯”，把战士想考学看成为了谋出路，把想学技术看成为个人致富打基础，把想入党看成捞取政治资本，把想立功受奖看成重个人名利，还有的把带兵的标准定在战士服役期间“不出事”上，奉行“平平安安管两年，顺顺利利送回家”的观念。这些认识都是十分错误的。我们干部骨干一定要像渴望自己成才那样满足战士的成才愿望，像关心自己子女前途那样倾心于战士的前途，像对待自己进步那样关注战士的进步，像解决自家的难题那样解决好战士的实际问题，真心实意地为战士办实事、解难题。
　　（四）善谋带兵之策。善带兵者能够凝兵心、集兵智、励兵勇，使差兵变好兵、弱兵变强兵、强兵变精兵。不善带兵者，其结果则恰恰相反。我们常说“强将手下无弱兵”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，讲的就是这个道理。要善谋科学带兵之策。按照带兵的规律带兵，用科学的方法带兵，做到科学组训、科学管理、科学施教。现在，有的干部骨干在军事训练上不讲科学，以蛮干蛮训代替科学训练，打“消耗战”，不在八小时之内求效益，而是一味地加班加点，弄得战士疲惫不堪；在行政管理上用土政策、土规定、土办法，以简单粗暴代替严格管理，随心所欲，滥施惩罚。这些都是与依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵的要求格格不入的，必须坚决纠正。要善谋依法带兵之策。在市场经济条件下，依法带兵越来越成为带兵的主要手段。我们要善于从国家颁发的军事法规、军队的条令条例中寻找带兵的手段和方法，在带兵中体现从严治军的要求，体现法治精神。军队就是要严格管理严格要求，但严要严得合理，要以条令、条例为依据，不能随心所欲，搞土政策；要坚决纠正“不打不骂不成器”、“好兵是打出来的”等错误观念和歪歪理，严禁打骂体罚战士的违法现象发生。我们必须明确，条令条例和规章制度是军队建设的基本法规和处理内部关系的基本准则，任何人都不能违反，任何土政策、土规定都必须坚决废除；必须明确，官兵的人身安全和人格尊严是受法律保护的，打骂、体罚、污辱士兵是违法行为，情节恶劣、后果严重的要承担法律责任；必须明确，严格训练严格要求的目的是提高战士的军政素质，而违反规律、蛮干蛮训不仅不能真正提高训练水平，反而会对战士的心理和生理造成伤害。要善谋以德带兵之策。带兵人要带头实践公民道德规范和军人道德规范，既用真理的力量征服人，又以人格的力量打动人，做到身先士卒，为人师表，公平带兵，廉洁带兵。要善谋与时俱进之策。“谋”就是调查研究、探索规律、开拓创新。因此，善谋带兵之策需要解放思想，实事求是。现在，社会环境发生了很大变化，兵员成分也发生了很大变化，战士的思想、心理和行为方式出现了许多新特点，官兵关系出现了许多新情况新问题。这就要求带兵人适应时代的要求，研究新情况、解决新问题、探索新办法。这样，才能“谋”出良策，带出好兵。
　　“战友，战友，亲如兄弟，革命把我们连接在一起……。”走进军营，就走进了温馨的大家庭，“官爱兵，兵尊干，征途上共同战风雨”。靠团结友爱，我们赢得了最纯洁、最宝贵、最值得珍重的战友情谊，铸就了坚不可摧的钢铁长城。新兵连伊始，我们面临的**重大、任务艰巨，我们一定要更加紧密的团结起来，用亲密无间的官兵关系，凝聚起强大的力量，去迎接新的考验，履行新的**，铸就新的辉煌。

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