一、全县深化医改工作进展情况
　　近年来，县委、县政府坚持将深化医药卫生体制改革作为全县的重大民生工程，坚持以“医疗、医保、医药”三医联动改革为突破口，抓住管理体制、经营机制、补偿机制、医疗保障等重点改革，通盘考虑，综合施策，取得显著成效。
　　（一）坚持政府主导，高位推动医改工作。一是加强领导，夯实责任。县政府常务会定期专题研究医改，实行“一把手”严抓工作机制，层层传导压力，夯实工作任务，每年将改革任务以目标责任书形式，下达落实到各成员单位，形成齐抓共管、相互协调的工作格局，加快推进改革步伐。二是加大投入，推动改革。严格落实政府对公立医院六项投入政策，依照省政府17号文件要求，对卫计系统离退休人员经费及各卫生院在职人员工资全额保障，将县医院人员工资的85%，中医院和妇幼院人员工资的100%纳入财政预算。2017年财政拨付全系统离退休人员经费2271.41万元，乡镇卫生院在职人员经费1885.44万元，县级公立医院在职人员经费4099.26万元。同时，每年将300万元公立医院改革补助资金全部用于体制机制改革和医院重点专科建设，以推进医疗卫生能力建设。三是严格考核，促进改革深入发展。将以“三医”联动改革为重点的改革工作纳入各镇（办）、部门目标责任考核范畴，县政府督查室定期考核，实行一票否决，确保了深化医改工作的顺利开展。
　　（二）坚持机制创新，加快医疗机构综合改革。一是在管理体制上实行突破。整合相关部门管理权限，取消县级医院行政级别，成立了县级公立医院管理委员会，实行管委会领导下的院长负责制，积极探索管办分开的现代医院管理制度。2017年，坚持管方向、管政策、管引导、管规划、管评价，制定印发《管委会章程》和《院长聘任管理办法》，充实调整公立医院管委会组成人员，由县政府分管领导任主任，统筹推进公立医院改革，并对院长由管委……

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