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国有企业班子成员专题民主生活会“四个对照”个人剖析材料
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  按照中央、国家局及省局(公司)党组关于开好“不***、牢***”主****专题民主生活会的要求,我认真按照“四个对照、四个找一找”要求,全方位、多角度查摆自身存在的问题和差距,深刻剖析根源,明确整改措施。现将个人对照检视情况报告如下,恳请同志们批评指正。
  一、检视出的问题和差距
  按照专题民主生活会要求,我坚持从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度抓好问题检视,认真落实中央关于“对照党章党规找差距”和习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,从以下几个方面查找了存在的突出问题和差距。
  (一)围绕“四个对照”“四个找一找”检视出的问题。我坚持以“四个对照”为镜子,以“四个找一找”为尺子,认真检视自身在守初*、担**方面的问题,通过系统梳理,主要找出了以下四个问题:
  1.对新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵理解把握不够。虽然自己多次学习研究了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神,但在具体学习过程中,有时还缺少求知的真劲、武装的实劲、转化的韧劲。由于时间冲突、工作影响,挤占学习时间、推迟学习计划的现象仍然存在。静下心来学原文、读原著、悟原理做的不够,存在表面化、零散化、碎片化的倾向,没有真正做到融会贯通。
  2. 加强基层党员干部理想信念的方式单一。市局(公司)领导班子虽然能够深刻意识到理想信念教育对于坚定“四个自信”的重要性和必要性,但在对基层党员干部的理想信念教育上,往往习惯于理念灌输和警示教育,交心谈心的次数不够多,推出的兴趣小组、员工心灵支持计划、口袋书籍等平台载体和生动活泼、“接地气”的宣传教育手段,也没有很好地坚持下去,使教育效果打了折扣。
  3.对人民群众新期待回应、解决的还不够好。平时到基层调查研究不够……
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