同志们：
　　日前，区委组织部、区人社局联合下发了《关于做好**年度公务员考核工作的通知》的文件，对**年度全区公务员考核工作做了部署安排。局党组高度重视此项工作，立即召开专题会议，成立了以我为组长，其他班子成员为组员的考核领导小组，对我局的**年度公务员考核工作进行了研究谋划。根据安排，今天，我们在这里召开公务员考核民主测评会，目的是通过测评和考核，正确评价各位干警一年来的工作实绩，把在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀的人员推选出来，树立先进典型，发挥表率作用，营造见贤思齐、向上向善的浓厚氛围。为确保年度考核取得成效，我讲三点意见。
　　一、认真学习领会，明确考核工作的重要意义
　　公务员考核是干部队伍建设之基、管理之基，在干部队伍管理中具有基础性、根本性作用。开展公务员考核工作是深入贯彻落实**全会关于“深化干部人事制度改革”的要求，也是加强我局干部队伍建设和人事管理的有效手段，对于提升干部素质，提高工作效能，促进勤政廉政，都有着重要的意义。刚才，**同志带领大家学习了考核相关文件，相信大家对考核工作也有了比较全面的了解。在此，希望各位同志以强烈的事业心和责任心，认真参与考核，客观公正测评，以考核为契机，激发工作积极性和创造性，以先进为标杆，促进作风转变和工作落实。
　　二、坚持实事求是，客观公正参与民主测评
　　干部考核是一项政治性、政策性、纪律性很强的工作，是干部选拔任用的重要依据，干部群众都十分关注。各位同志要严肃认真对待考核，对自己负责、对同志负责、对事业负责，通过考核的方式对每位同志一年来的履职尽责情况做一个全面、客观、公正的评价。此次考核，区里给我局下达了**个优秀名额，提倡将优秀名额倾向基层一线，偏向普通干警，激发基层的工作积极性。全局干警要本着以大局为重的态……

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