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某县县级融媒体中心人事薪酬等改革典型经验材料
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  2018年3月份,中宣部常务副部长**同志一行到**调研基层宣传思想文化工作,对推进县级融媒体改革提出了希望和要求。**县克服贫困县技术落后、人才短缺、资金不足等问题,短短三个月时间,县融媒体中心揭牌成立并投入运营,成为省内首家中宣部指定模式的县级融媒体中心,探索出了一条县级融媒体改革的新路径。
  一、**县融媒体改革工作的主要特色
  把握“四项重点”,全盘再造县级媒体宣传新格局。
  一是重建组织架构。外部,以县电视台为主体,整合县委宣传部外宣、网信、政府网站等相关职能,成立县融媒体中心,为县委直属正科级全额拨款社会公益类事业单位,归口县委宣传部管理;内部,设立了以“中央厨房”为核心的全媒体指挥调度中心、全媒体采访中心、全媒体编辑中心,注册成立**县融媒体发展运营管理公司,实现事企分离。二是融合媒体平台。将县委宣传部主办的“**微发布”微信公众号、“**发布”微博,县政府主办的公众信息网,广播电视台旗下的广播频率、电视频道、微信公众号、手机客户端、官方微博等传播平台,全部整合到县融媒体中心。注册运营**县融媒体中心官方网站,设计独立融媒体APP,融合所有传播平台端口,打造一站式媒体资讯移动端入口。三是创新用人机制。打破传统用人观念,实行原在编在岗、劳务派遣、公司招聘三种形式互补的用人机制,宣传部外宣、网信人员到县融媒体中心集中办公,并招聘**名劳务派遣人员充实到县融媒体中心,推行以量化考核为主的绩效考核制度,实行“优劳优得”。四是再造生产流程。利用集融媒体指挥管理平台、组合信息终端平台、全媒体数据库等功能于一体的“中央厨房”管理系统,统筹“策、采、编、发”各个环节,形成了“一次采集、多种生成、多端发布”的全媒体传播覆盖新格局,定期推出舆情报告、传播效果排行、本地新闻排行榜等数据报告,为融媒体中心新闻采编策划提供选题,为党委政府抓好意识形态领域工作提供科学决策参考。
  二、对推动基层思想宣传工作,引领、服务群众工作的重要意义
  **融媒体中心运行以来,宣传影响力成倍扩大,服务全县经济社会发展的作用日趋凸显:一是思想宣传工作实现了多媒体的“一张网”全覆盖。目前,**县融媒体中心在发布渠道建设上,移动端及网络新媒体平台运行良好,电视传播已经实现了有线电视、地面无线数字电视、IPTV“三位一体”全覆盖;“可寻址应急广播系统”在全县**个行政村全面铺开,形成全媒体宣传“一张网”,实现强传播、全覆盖、无死角。二是融媒体推送内容吸引大量受众人群,充分彰显了社会主流价值。突出习近平新时代中国特色社会主义思想的引领作用,持续办好“学习专栏”“学习贯彻十九大精神”“主播和你一起学习十九大”等板块,让十九大精神在基层“开花”。弘扬国学文化的《经典诵读》栏目、全民阅读栏目《悦读》受到社会各界的广泛赞誉;图文及微视频大增,实现了新媒体传播与传统道德文化建设、育人引领的共融。县融媒体中心共举办旅发大会开幕式、博兰斯勒666架钢琴挑战吉尼斯世界纪录狂欢交响盛典等5场直播,观看总人数达32.63万人次,其中开幕式直播单场观看人数高达14.37万,开创了融媒体中心第一个“10万+”产品,县融媒体中心成为讲好**故事、传播**声音、展示**形象的最佳窗口。三是融媒体充分发挥政务服务和民生服务功能,极大方便了群众。县融媒体中心在占领舆论宣传主阵地的同时,全力打造“政务服务”平台和“民生服务”平台,做好“两个服务”。目前,“智慧**”APP开通了智慧政务、智慧党建、智慧教育、智慧环保、智慧旅游以及吃住行、生活缴费等政务与民生服务板块。特别是紧紧围绕脱贫摘帽目标,通过开办“扶贫政策解读”专栏、创作扶贫H5动画公益广告、在贫困村安装大喇叭广播等多种形式,全面解读扶贫政策,广泛宣传扶贫先进典型,全方位助力脱贫攻坚,实现了从只重传播到传播与服务并重的职能转变。
  三、在全国融媒体改革中所处的位置
  在2018年全国县级融媒体中心建设现场推进会上,**县做了典型发言,并入选全国60家县级融媒体改革国家试点县;**融媒体建设经验得到中宣部***、***等领导肯定性批示,黄坤明部长批示“**融媒体建设经验,可在全国推广”;辽宁、内蒙古、河南等周边省份及省内40多个县市到我县学习参观。
  四、当前具备的工作基础和下一步工作打算
  自2018年9月5日**县融媒体中心正式挂牌以来,**县的融媒体建设,从组织架构、体制机制、工作流程、政务服务和民生服务等层面进行改革和融合,相关经验得到了中宣部领导的肯定。下一步**县将做好两方面工作。一是拓展提升融媒体服务群众的社会功能。深入落实中央及省市融媒体改革指导意见精神,谋划推进政务服务及便民服务平台建设,在智慧城市领域做好规划并逐步推进,特别是在智慧党建、智慧政务、智慧医疗、智慧教育、智慧环保、智慧食安等方便尽快出台方案,并与相关部门对接,努力开展全方位政务及民生服务。二是深入推进融媒体人事及薪酬制度改革。为了保障融媒体中心能够得以持续健康发展,**县将突破现行事业及企业人事管理做法,探索建立薪酬激励机制,完善绩效考核薪酬分配制度,制定出台绩效考核方案,按照按劳取酬,多劳多得,优劳优得的原则,实现用人和分配的准市场化,保障媒体内部富有活力。
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