为进一步规范我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，强化考核主体责任,提高全县基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务项目工作任务认真实施，不断提高基本公共卫生服务均等化水平，特制定本方案。
　　一、考核依据
　　绩效考核工作严格遵守国家、省、市有关法律、法规和相关政策要求。
 　　（一）深化医药卫生体制改革相关文件。1、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》；2、《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》；3、《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》；4、《结核病患者健康管理服务规范》；5、《关于印发**市深化医改建立基层卫生运行新机制实施方案的通知》。
　　（二）绩效考核相关文件。1、国家基本公共卫生服务规范（第三版）；2、中医药健康管理服务规范；3、《关于印发国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案的通知》。
　　（三）资金管理相关文件。1、基层医疗卫生机构财务制度；2、基层医疗卫生机构会计制度；3、公共卫生服务补助资金管理暂行办法。
　　二、考核原则
　　（一）公平、公正、公开。考核程序、内容、标准、依据及具体安排全部事先公布，机构和档案抽取要公平合理，考核结果客观真实，并以适当形式公布，自觉接受监督。
　　（二）适时调整，突出重点。按照国家、省、市制定的国家基本公共卫生服务项目内容、工作要求和当地实际情况，适时调整，对当年增加的项目内容，及时纳入本年度项目考核指标。在全面考核的基础上，加大对重点和难点工作的考核力度。
　　（三）逐级考核、县级为主。强化县级考核的主体责任，实行县对乡、乡对村逐级考核机制，形成基层机构自查、县级全面考核的绩效考核格局。
　　（四）奖罚并重、跟踪整改。要坚持考核结……

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