市“干部作风建设”活动开展以来，**镇高度重视，迅速作出安排部署，紧密结合“企业服务年”和“重点项目攻坚年”活动，与“万名领导干部帮扶”活动相结合，取得明显成效，干部作风明显转变，干部素质明显提高，各项工作再上新台阶。
　　活动开展以来全镇党政领导干部走访民营企业10余家，联系重点项目4个，为企业争取协调资金100多万，为企业解决难题30多个，为农民群众开展送政策、送科技、送信息等助农、惠农活动10余次，促进了全镇经济发展，群众增收致富、社会和谐稳定。
　　一、建立健全“两为”活动的政策和措施
　　认真落实国家、省、邯郸和我市的和各项惠农、惠民政策的基础上，立足我镇实际，围绕优化发展环境，促进农民增收、解决群众反映强烈的热难点问题等方面，制定一系列政策和制度。一是实行领导干部包片、包村、定点联系一个企业和一个重点项目的“四个一”制度。每个月至少到所分包的联系点搞一次调研，解决一个难题、召开一次与企业主的民主恳谈会。二是实行党政领导抓重点项目制度。对我镇的四个重点项目：河北省农业产业化重点项目**牧业生态农业综合示范园区、**食用油项目和河北省新农村建设、新民居建设示范村**和我市钢铁重点企业**钢铁技改项目，争别由镇主要领导包分，定期调度，扎实推进。三是狠抓机关干部作风建设，实行机关两点名、两汇报制度，坚持干部工作前进移制度，实行机关干部一线办公、一线解决问题、一线抓落实工作作风，有效解决了机关干部干部作风浮漂工作不扎实的问题。
　　二、全方位开通服务“民企”、服务“三农”的绿色通道
　　通过定期走访、恳谈、调查等方式，了解掌握企业生产经营和群众生产生活中遇到的实际问题，镇党委、政府采取主动下访、主动介入的方式，积极主动的去解决。一是开通企、政民服务热线。通过广播、网络等方……

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