党的十九届四中全会从党和国家事业发展的全局和长远出发，重点研究了坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，系统部署了推进国家治理体系和治理能力现代化需要重点完善的重大体制机制改革和需要推进的重点工作任务，深刻回答了“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题。在充分认识全会精神重要意义的基础上，更要抓落实。学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，我认为应该做好以下两个方面：
　　一、深入学习全会精神，用所学引领行动。
　　全会系统描绘了中国特色社会主义制度的图谱，总结出13个方面的‘显著优势’。其中，党的领导制度是国家的根本领导制度。我们也一起学习了会议的精神，在学习中我觉得自己也是收获蛮多的，最重要的一件事情就是要学以致用，主要体现在以下几个方面开展具体工作。一是紧抓学习做好党务工作，不仅要抓好自己的学习工作，更重要的是组织好全体党员做好学习。将加强理论武装和实践锻炼，用实际行动带动更多的党员扑在一线、干在前沿，为公司的转型发展贡献自己的一份力量。二是做好学用结合的工作，在学习中找到解决工作中难题的方法。因为学习贯彻十九届四中全会精神，最终的落脚点是学以致用、学以促用。要把学习贯彻全会精神与公司日常工作和改革创新转型发展有机结合起来，把学习的成效体现到各项工作的质量上和效果上。所以要加强各项公司制度的学习，在执行制度的过程中不断的加大力量，确保每一项工作都找到落脚点，积极去解决工作中遇到的难题。
　　二、守正创新谋发展，优化制度强执行。
　　国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。进一步加强党的领导，恪守新发展理念，以发展来促进改革工作，坚定公司转型发展方向，锁定“聚焦主业、创新驱动”发展路径，加快企业转型升级。作为一名党员干部，我将以学习贯彻党的十九届四中全会精神为动力，全面领会其丰富内涵，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，坚定制度自信，作制度执行的表率，为公司可持续高质量发展作出积极贡献。我们可以看出“十九届四中全会公报有关中国治理实践成功经验的总结，也为企业高质量转型发展提供了根本遵循。”因此在管理企业的时候，要加强制度的完善，用制度管好人用好人，让每一个人在自己的岗位上都可以发挥自己的作用。现在公司处在发展的艰难时期，由于市场竞争的逐渐激烈，加上体制内的一些遗留的问题，很多时候职工的工作积极性都不高。因此，一要做好职工的思想工作，告诉他们困难只是暂时的，只有大家齐心协力才可以共渡难关；而要晚上各项考核制度，激发职工干事创业的激情，让那些想干事想拿钱的可以主动冲在工作的一线。

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