1.到基层调研不够，与基层干部谈心谈话不够，对基层干部的所思所想掌握不够，聆听基层群众声音方面有欠缺。
　　2.随着年龄的增长，工作热情有所淡化，满足于做好分管工作，而整体统筹上做的还不够。
　　3.改革创新意识不够强，落实改革工作任务不彻底，指导力度不够，干起工作缩手缩脚。
　　4.有经验主义的思想，凭老经验老办法做事的时候多，运用新发展理念指导工作不够紧密。
　　5.政治理论学习不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神理解不透彻、不充分。
　　6.在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别单位党员干部严管不够，存在失之于宽、失之于软的现象。
　　7.政治敏锐性和鉴别力有待进一步加强，对周围一些人发表的一些不当言论，不能义正言辞的坚决制止。
　　8.工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
　　9.担当意识有待进一步强化，遇到复杂问题，缺乏攻坚克难精神，存在怕落埋怨、怕招麻烦的现象。
　　10.艰苦奋斗、勤俭节约意识不够，有时单面打印、稍作修改又重新打印，有时出去开会办公室不关灯的现象，存在浪费资源情况。
　　11.存在重业务轻党建的现象，对安排的规定工作抓整改、亲督导，而对于基层党组织建设要求不多，开展活动少。
　　12. 工作标准不够高，标杆意识不够强，工作上有时任务重，存在应付了事现象。
　　13.工作上存在功利思想，对城市建设工程类问题高度重视，而对于民生实事工作倾注精力不够。
　　14.在执行中央八项规定上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲，对干部的作风教育严抓不够，对一些浪费行为没有很好地制止。
　　15.在执行上级政策落实上存在重安排轻落实现象，缺乏持之以恒抓落实的狠劲，在打通政策最后“一公里”方面做的还不够。
　　16.自我约束上不够严格。……

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