尊敬的各位领导、同志们：
　　大家好！根据会议安排，我就**县纪检监察干部队伍建设工作汇报如下，不妥之处，请批评指正。
　　党的十九大以来，我们始终坚持“稳中求进”的工作总基调，牢记习近平总书记对纪检监察干部队伍建设的新要求，对标“五个确保”，以深化改革统揽队伍建设，突出“人岗相适、能力提升、作风建设”三大主题，深化队伍融合、从严教育培训、强化监督管理、层层压实责任，着力增强队伍的凝聚力和战斗力，打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍。
　　一、主要做法
　　（一）聚焦改革发力，紧扣主业设岗定编。
　　**县委高度重视纪检监察干部队伍建设，主要领导主动扛起政治责任，全力支持和保障改革推进，实现了机构、编制、人员、经费“四个”到位。改革中，我们注重优化调整部室办职能职责，注重因事设岗、以岗定责、依责选人，建立科学完善、相互协调、互为监督的工作机制。改革后，设置内设机构***个，综合室办力量得到增强。设纪检监察室*个，各室行政编制不低于3人，从事执纪监督和审查调查的机构和人员分别占机关总数的70%以上，队伍力量更加聚焦主责主业。撤销派出纪工委，采取单独派驻和综合派驻方式，向县一级党和国家机关派驻纪检组*个、纪工委1个，明确行政编制**个，实现了派驻监督全覆盖。在探索将监察权向基层延伸工作上，县委切实加强领导，主要领导亲自担任组长，县纪委成立工作专班，精心制定了试点方案，待市纪委监委审核同意后正式实施。
　　（二）突出选贤任能，增强履职尽责能力。
　　干部队伍建设关键在“建”，“建”得好才能出活力、出战斗力。我们始终坚持纪检监察干部选拔任用标准，突出选拔培养并重、严管厚爱结合，着力建“强”队伍、用“活”干部。一是严把“入口”选好干部。坚持德才兼备、以德为先，选品德过硬的人、廉洁的人、担当的人、工作需要的人……

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