金秋时节，中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议胜利举行。全会听取和讨论了习近平总书记受中央政治局委托作的工作报告，充分肯定党的十九届三中全会以来中央政治局的工作。全会审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，这是完善和发展我国国家制度和治理体系的纲领性文件。
　　一、践行企业责任担当，以党建促经营发展。学习党的十九届四中全会精神，我们要从实际出发，立足于实践，在加强党建工作的同时推动工作的顺利开展。一是要求党建部迅速组织党员学习、宣传党的十九届四中全会精神，引领各位党员读原文悟原理，以便在开展学习活动的时候积极发言讨论。要求他们以及自己学习的时候要准备一个笔记本，将学习的笔记做好记录，在做记录的时候加深学习，确保理论学习有收获。二是要求各位党员在学习中要总结经验，通过网络、微信等各种信息渠道及时学习，将学习和各岗位的实际工作相结合，不断创新新的工作方法去解决工作中的难题。从而将党建工作充分和企业的发展相结合，真正做到为企业为人民谋福利。”是党员，就要带好头，做好榜样，要着力把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
　　二、完善各项考核制度，加强制度执行力度。制度的生命力在于执行，执行是使制度发挥现实作用，实现制度效能的内在需求和客观保障。国家治理体系和治理能力是通过制度来加以体现的，但制度如果没有执行力，则无异于没有制度，“法立而不行，与无法等”。而企业的管理制度的执行也是很重要的，因为很多职工是需要不断的管理，才会激发他们干事创业的信心的。一是要严格落实执行好党内的法规执行力，要从带头引领的党员开始进行监督，从根本上改变了党员干部的工作作风。因为中国的事情关键在党，关键在“党要管党、全面从严治党”。而党内法规制度则是“党要管党、全面从严治党”的内在需要和客观保障。二是要完善考勤制度和各项考核激励制度，用制度管好人用好人，让每一个人在自己的岗位上都可以发挥自己的作用。现在在管理的岗位上，我觉得工作很难开展，一点点小事安排了都没有做，我想是制度还没有执行到位的原因。虽然现在公司处在发展的艰难时期，由于市场竞争的逐渐激烈，加上体制内的一些遗留的问题，工资待遇普遍不高，职工心里也是有情绪的，但是这并不是不好好工作的借口，不是藐视各项制度的借口。三是要完善各级监督制度，可以建立起部门之间的监督，严格落实谁主管谁负责，要有“一竿子插到底”的狠气，而不是相互之间敷衍不作为。（cm）

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